“昨天发布技术需求，今天就有专家来揭榜，效率太高了！”这几天，位于杭州萧山区的天航智能装备有限公司负责人王闻宇十分高兴：“跟专家做了进一步对接，数字化创新方面的难题有望得到解决。”

为助力企业高质量发展，萧山搭建起一站式智慧化创新服务平台，推广“揭榜挂帅”人才使用体制机制。企业通过人才服务平台把面临的“卡脖子”技术难题进行张榜并发出“英雄帖”，人才自主揭榜，借智借脑，助力企业在关键技术和基础研究上实现突破。

“多年来，我们专注于高效复合机床技术研发，然而对于采摘机作业调度自动化、智能化等方面的难题，一直没有得到根本解决。”王闻宇找到科技部门，希望与专家对接，协助攻克技术难题。了解相关政策后，企业发布技术需求，面向知名高校院所、行业领军人才和团队发出“求贤帖”。

看到榜单后，浙江科技学院周扬博士带领的团队第一时间与企业取得联系，与天航智能就数字技术需求进行详细探讨，达成合作意向。

“‘榜’是任务也是责任，‘帅’是许诺更是授权。”周扬说，在“揭榜英雄”明确后，必须赋予其充分的自主权，让专家放开手脚、自主探索。他认为，杭州市在科技创新方面的做法，既为企业创新做好前端服务，更充分尊重人才，传递“不拘一格降人才”的用人导向，有利于发挥各个创新主体的积极性，从而培育一批有竞争力、能打胜仗、能打硬仗的创新能手和技术尖兵。

以萧山为例，目前已有数十家企业张榜发布了技术创新需求，涉及信息技术、智能制造、生命健康等重点产业领域。“张榜项目签订技术合同的，可直接进入杭州市科技成果转化项目库。”萧山区科技局相关负责人表示，项目完成后，张榜企业还将获得技术合同交易额20%的资助，每家企业最高可享受150万元资助。