9月15日，在河南省郑州市中原科技城政策发布会上，由郑州市委、市政府共同印发的《关于实施“黄河人才计划”加快建设人才强市的意见》和郑州市委办公厅、市政府办公厅共同印发的《关于在中原科技城建设河南省人才创新创业试验区的实施意见》同时发布。据悉，这是郑州市以科技创新引领新旧动能转换和发展方式转变、打造高水平高质量发展区域增长极的重要举措。

人才资源是第一资源，也是创新活动中最为活跃、最为积极的因素。把科技创新搞上去，就必须建设一支规模宏大、结构合理、素质优良的创新人才队伍，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策。只有解决好人才发展体制机制上的“瓶颈”和“短板”问题，破除束缚人才发展的体制机制障碍，才能不断增强人才队伍的活力，发挥人才队伍的作用。

此次郑州市出台的人才政策，迈出了不小的步子。比如，首次购房补贴最高300万元、对产业发展具有关键支撑作用的战略科技人才领衔的“团队+项目”可给予最高1亿元综合资助、高校毕业生自主创业可申请最高40万元创业担保贷款……这些真金白银的举措，足见这座崛起中的国家中心城市引才用才的诚意。

通常认为，产业转型升级和人才素养提升就像交错螺旋的双链，共同擘画经济社会发展的DNA序列。当前，新一轮科技革命和产业变革蓬勃兴起，融入和适应以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局，为各级各地出实招、求实效，做到“聚天下英才而用之”，提出了新的更高要求。

因此，各地引才用才应该步子大一点、胆子大一点。只有从心底尊重知识、尊重人才，才可能吸引人才、用好人才。硬实力、软实力，归根到底要靠人才实力。高素质人才，从来都是推动经济发展的核心资源，更是城市发展活力的源泉。在完善制度建设、构建长效机制层面发力，致力于为人才提供良好的成长环境、公平的发展环境和充足的筑梦空间，必将进一步释放人才红利，赢得发展主动，使人才在发展中起到更加关键的作用。