从西藏的林芝到山南，经济日报记者走了11天，每天换一个地方换一家住所，这种在高原上的行进式采访，要承受极大的身体考验。但一行人没有人掉队，也没有人抱怨。每到一地，记者们往往忘了在高原走路说话要“慢一拍”，表现出的是兴奋和采访欲。

吸引记者的是西藏令人意想不到的变化，是采访对象在讲述中不经意流露出的自信和自豪，是高原人民对美好生活的向往和付出。总而言之，西藏人变了。西藏人整体知识水平、教育水平、综合素质的提高，是西藏全面打赢脱贫攻坚战的保障。

采访中，我们认识了一些通过西部计划西藏专项招募，从内地省份大学毕业来到西藏的大学生，这些有知识的年轻人在乡里、县里表现很积极，充实了基层力量，改善了人才结构。在林芝巴宜区色果拉村，记者偶遇穿着红背心的年轻志愿者苏凤婷。小苏2016年毕业于福建林业大学劳动与社会保障专业，毕业时报名加入西部计划西藏专项来到西藏。两年半的志愿者服务期满之后，她主动选择继续留在西藏工作，通过考录成为一名基层工作者。

我们还采访到了一些援藏医生，他们在这里治病救人传授知识，提高了当地医疗水平。舒春是安徽铜陵市中医医院风湿科主治医师，是来山南市浪卡子县短期援藏的一名医务工作者。她与藏族医生、医院干部职工们一起加班加点，帮助当地医务工作者培训各项操作技能，全力做好二级医院创建工作。病人信任她，对她的工作很满意，她本人也收获满满。

这些援藏行动，我们将其称为“智扶”。持续性的、源源不断的“智扶”，对西藏的改变是潜移默化的，也是长久而深远的。因为只有人才是“变迁”的真正创造者。

数据显示，2016年以来，有2100多名志愿者选择留藏工作，5600多名干部人才参加援藏工作，5400多名内地专家学者进藏授课，近3万名本地干部人才到内地学习培训，累计引进急需紧缺人才6000多名……力度越来越大的“智扶”，为推动西藏经济高质量发展、维护社会和谐稳定、改善民心凝聚人心、促进各民族交往交流交融作出了重要贡献，愿更多的优秀人才在雪域高原绽放活力。