如今，社会对于学前教育需求持续增强。对此，安徽、深圳、上海等地出台措施，鼓励企业单位自办幼儿园、托儿所，并给予自办幼儿园的企业适当补贴。一些有条件的企业也在积极探索，比如京东、滴滴等都先后开设了员工子女托管班。
企事业单位自办幼儿园或托管班好处不少，缓解了日益增长的学前教育压力。当前，优质幼儿园学位不足，很多家庭又不具请保姆照顾孩子的条件。如果企业自办幼儿园或托管班，就有助于解决这些问题。
不过，也要看到，企业自办幼儿园也存在一定局限性。少数大型企业可以找专业第三方机构提供支持，但大部分企业却缺乏必要的财力自办幼儿园，而且企业自办幼儿园，资质、安全等也是问题。目前，针对企业自办幼儿园没有明确的法律规定，现有政策也不够明晰。这就使企业自办幼儿园存在一定的风险隐患。
所以，对于企业自办幼儿园，既要发挥企业积极性，更要建立健全有效的监督机制。要将企业自办幼儿园、托管班纳入监管范畴。比如，要明确这类服务机构的性质，是仅仅具有照看服务功能还是带有办学性质，应当予以明确定位，促进企业自办幼儿园规范发展。只有支持鼓励与有效监管并举，才能让企业自办幼儿园或托管班惠及更多家庭。
