互联网加速融入就业领域，增加了就业的灵活性，使得雇佣关系更加便捷、灵活，从业人员就业门槛相对较低，工作的时间自由度较高，自主化程度高，劳动付出的方式也多种多样。知识、技术、劳务甚至是闲置资源等，都可以作为产品或者服务在互联网上“出售”。这不仅拓宽了就业空间，增加了从业者的收入，更盘活了闲置的人力资源，丰富了就业市场，这也是灵活就业的应有之义。受疫情影响，线下就业岗位吃紧，可以依托互联网，大力拓展线上就业岗位，拓宽灵活就业渠道。

——李育蒙，广东省广州市越秀区广州大道