浙江省农业农村厅近日公布职称评审结果：109名新晋农业正高级职称人员中，4位职业农民榜上有名。这是浙江历史上首次有农民获评正高级职称。

“这些‘土专家’‘田秀才’或许没有高学历，也没有发表论文，但他们的专业能力得到了业界认可，成为新型职业农民的杰出代表。”浙江省农业农村厅人事处处长吴新民介绍，浙江打破唯学历、唯论文、唯项目评价体系，希望通过职称评定让职业农民生活更有奔头，也为吸引、培养农业人才提供新路径。

近年来，浙江省农业生产经营主体发展迅速，在现有种养大户、家庭农场、专业合作社、农业龙头企业中，已通过职业技能鉴定的新型职业农民超过16万人。

“以往，农业高级职称评审重点针对事业单位技术人员，评价主要通过职业技能鉴定和职业技能证书，以生产类、单项技能评价为主。”浙江省农业农村厅调研发现，这种评审方式缺乏综合性评价，与人才评价体系不衔接，一定程度上影响了农业经营主体对人才的吸引。

职称评审改革“破冰”，为三农集结“生力军”。在充分调查研究基础上，浙江探索拓展职称评审范围，打破户籍、地域、身份、人事关系等制约，将农业生产经营主体纳入农业系列职称评审范围，实现评审并轨、证书统一。今年3月份，浙江又为农民打开了正高职称评审大门。

记者注意到，此次成功获评的4位农民有一个共同点：既有农业理论知识基础，又有丰富的生产实践经验。

走进浙江诸暨市同山镇绿剑村，茶山合围，绿意盎然。马亚平在这里开展了品牌兴茶、科技兴茶生产实践。种植有70多个茶树品种的品种园里拥有先进的名优绿茶全自动生产流水线，可手工体验不同的茶类茶品制作……为带动茶农共同致富，马亚平成立了浙江省第一家跨区域的茶叶专业合作社，他还被浙江大学茶学系授予“功勋讲座教授”荣誉称号，连续十几年为学生义务授课，将泥土的芬芳带进课堂。

“获评正高职称，既是荣誉也是责任。”马亚平说，他将把为茶农增收作为研究课题，把论文写在服务茶产业的振兴路上。

农民职业有盼头，乡村振兴才有奔头。浙江大学中国农村发展研究院副院长郭红东认为，新型职业农民在传统耕作中融合现代文明，他们在田间地头的创造性探索，更接近于生产需求，更容易转化为生产力。正高级职称向职业农民开放，既是对人才的尊重，也是大力培养乡村专业人才的创新之举，对于乡村振兴战略深入实施具有重要意义。