近日，人社部发布了2020年第二季度全国招聘求职100个“短缺职业”。在这些“短缺职业”中，有39个与生产制造相关，38个属于社会生产服务和生活服务领域。除营销员、快递员、餐厅服务员等排名靠前，美容师、幼儿教育教师等职业也进入了榜单。

在公布相关数据时，人社部还附上了一份“使用说明”：这个榜单是为更好服务于用人单位招聘用工和劳动者应聘求职，同时为职业技能培训工作提供数据参考的。从榜单看，生产、运输设备操作人员及有关人员和商业、服务业人员合计占77%，仍是市场“短缺职业”的主体。

对求职者而言，每个人都想“拥有一个美好的未来”。然而，突如其来的新冠肺炎疫情使我国经济社会发展受到了一定影响，就业成为“六稳”“六保”工作的首要任务。在求职路上，我们既要有“美好的期许”，也要有“现实的勇气”。“先就业再说”，应该成为理智的选择。100个“短缺职业”，实际是充分就业的宽广路径。营销员、快递员、餐厅服务员等岗位，大多对学历、学科不设限制，就业门槛不高，相对容易实现就业。当然，这些职业也存在某些“短板”，但我们要本着“补长”的理念，在“短处”先就业，有了好的机会再考虑“长远”。而且，这100个“短缺职业”中也有不少属于有“长远”发展的职业，比如娱乐、体育、休闲、主播、健康等行业在社会上就越来越“吃香”。

对管理部门而言，也要想办法补齐100个“短缺职业”的短板，让这些职业更具吸引力，进而成为就业的“香饽饽”。