2月24日，从贵州三都水族自治县开出的19辆大巴，载着442名务工人员到达浙江安吉，立即被早已迎候的23家企业接走。

“太让我们感动了，为了途中顺畅，三都县安排了一辆警车开道，同时协调沿途高速交警，全程接力护送。”安吉县就业人才中心主任夏南说。作为安吉“招工引才”第四组组长，他21日到达三都后，拿出在安吉企业社保参保的2292名三都籍员工劳务输出情况表，通过与当地人社部门和乡镇村对接，逐一上门，最后确定分五批接回安吉。

安吉属于疫情低风险区，至今未发现有新冠肺炎确诊病例。为尽快复工复产，安吉县人力社保局将非安吉籍的6.1万名企业社保参保员工汇总，每名员工信息精准到原籍省、市、县、乡、村，经过数据分析，发现这些外地员工集中分布在云、贵、川、豫、皖五省20个地级市50个县，其中员工人数分布排名前10个县里有近2万人。

有精确数据，就能精准施策。安吉为此制定了“三张清单”：一是人力资源供、需清单，除去年全部员工到岗外，今年新增缺员2.1万名；二是问题清单，通过一对一询问，发现有三成返岗员工遇到交通中断等难题；三是安吉“招工引才”的政策清单。依据这“三张清单”，安吉建立了10支小分队，有针对性地分赴劳务输出地网罗人力资源，接回返岗人员。

在各地政府的积极支持下，各小分队克服重重困难，较好地完成了“招工引才”任务。其中，仅2月26日贵州黔东南州凯里南站至湖州、2月28日贵州毕节至湖州两个专列，就将接回员工超过3000人。安吉县人力社保局局长王红缨介绍，到2月底，6.1万名外地员工将全部到岗。

员工到了岗，乐了企业主。中源公司董事长曹勇说，当地政府还采取多种举措，做好了严格体检、厂区全程防疫、备好能容千人的隔离宾馆等准备，企业复工复产信心十足。