工作行不行，大家评一评。据报道，湖南衡阳市绩效办近日利用线上公众评估系统，向全市移动、联通、电信公司手机用户发送短信，邀请市民评判全市82个参评市直单位的年终绩效，评估意见将占各单位年终绩效总值的15%。
每到年末岁初，对所属部门、单位开展一年一度的工作测评，已是许多地方的常态化“规定动作”。然而，如何评？谁来评？参与测评的对象、群体不同，效果也大不一样。时下，仍有不少地方是关起门来“打钩”。这样做其实起不到发现问题、提升工作水平的作用。
群众的眼睛是雪亮的。党政机关、企事业单位及其职能部门、服务窗口的工作到底好不好，哪些方面还存在具体不足，前来办事的群众和企业感受最深，体会最清楚，也最有发言权。
如今，一些地方在年终绩效测评考核中，运用互联网思维，邀请广大市民通过手机参评，抓住了测评工作的核心和关键。开门测评，既能客观反映各单位的工作成效，发现存在的问题，又能激发市民参与社会治理的积极性。
让党政机关、服务单位的测评工作在阳光下运行，是群众和企业的呼声，也是改革的方向。前不久，国务院办公厅印发《关于建立政务服务“好差评”制度提高政务服务水平的意见》指出，建立政务服务绩效由企业和群众评判的“好差评”制度，推动各级政府增强服务意识，转变工作作风，夯实服务责任。衡阳市邀请城乡居民参评市直单位年终绩效的创新做法，是对群众的充分尊重和信任，值得借鉴。
