一名技能劳动者有没有手艺、手艺有多高、该给什么待遇，市场最有发言权。职业技能评价改革的目的，是为了满足市场需求。笔者曾采访过一名工作近20年的钳工老师傅，其不得不去职业技能鉴定中心考证的经历让人啼笑皆非。
千金易得，一才难求。近年来，各地在引才上舍得投入真金白银，敢于打破一些体制机制束缚，是对人才价值的肯定。在这样的形势下，用行政手段来干预就业门槛已显得不合时宜。
推动政府职能转变、形成以市场为导向的技能人才培养使用机制是大势所趋，有利于畅通技能人才成长通道，提高技术工人待遇。当然，职业技能等级认定是一项系统工程，涉及千千万万技能人才切身利益，必须做好统一规划和综合管理，使其真正发挥正向激励作用。政府应该有刀刃向内的决心，加快转变职能角色，该砍的砍，该放的放。改革要让更多技能人才脱颖而出，以帮助我国制造业、服务业实现整体提质升级。
