这些年，每到高校毕业季，社会上总有一种声音认为大学生就业难。笔者认为，除了经济下行压力下有些单位招人谨慎、人才竞争日趋激烈等原因，还有一个重要原因是有些大学毕业生的“心结”没打开，或者说就业观念没转变过来，总想进大城市、到机关事业单位、效益较好的国有大中型企业工作，一旦难以如愿，部分大学毕业生就会感觉就业难。

实际上，许多民营企业、小微企业，尤其是基层一线岗位，仍需要大量劳动者。不过，一些大学毕业生对一线岗位嫌苦、嫌累、嫌待遇低，自己创业又难以承受风险，这正是一些大学生感到就业难的困惑所在。于是，一方面是基层和一线岗位出现“人才荒”，另一方面是有些机关事业单位“千人争抢一个岗位”，劳动力市场供需矛盾依旧十分突出。

解决好就业问题，大学毕业生应该从实际出发，学会放平心态，不应该认为到民营企业、小微企业就业会低人一等，应该认识到，“三百六十行，行行出状元”。此前有些大学生愿意放下身段，从事月嫂行业，这本身就说明他们的就业观念正在发生变化。所以说，大学毕业生应该认真看待人生第一份正式工作，努力从一线岗位做起，逐渐从基层岗位和实践锻炼中找到自信，争取在平凡的岗位上创造不平凡的业绩。

当然，随着国家近些年对优秀人才遴选机制的不断完善，以及各方面继续学习深造机会的增多，大学毕业生在参加工作后仍可以通过学习专业知识来提高学历文凭，仍可以根据自己的志愿做好下一步的职业选择。

（作者单位：山东省威海市海洋与渔业监督监察支队）