广西贺州市鹅塘镇大明村地处海拔1300多米的大桂山山脉腹地，这里山高、路险、交通不畅。作为村里的第一书记，林昊一个星期有两三天要去镇里或市里开会，不仅路上耗费时间精力，回村里还要填一堆表格、整理各类汇报材料，这让他烦心不已。

目前，贺州市有1856名第一书记和工作队员，他们担负着艰巨的脱贫攻坚任务。脱贫攻坚指标数据繁多，如何为像林昊一样的一线扶贫干部减负？改变出现在今年。

结合第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育，针对基层干部反映的会议多、材料多，基层负担过重，“过度留痕”等问题，贺州市抓好整改，在减少发文数量、会议次数、监督频次上出实招，大力强化待遇保障措施。

今年前三季度，该市规范性文件印发17件，比2018年同比减少15件，减幅达46.88%；市级层面发给县级以下的文件为2318件，同比减少34%；全市各级各部门召开的会议473个，同比减少48.8%。

此外，贺州还出台政策，落实工作队员驻村工作经费、帮扶经费、伙食补贴、交通补贴等措施，投入2亿多元推进乡镇“五小”项目建设，建成267套可拎包入住的工作队员标准化宿舍，解除工作队员后顾之忧。

“整治后，我们把更多的时间花在走村串户、了解村情民意、帮群众解决实际问题上，群众有什么红白喜事都叫上我们，开展工作更方便，带领群众干事创业的积极性更高了。”林昊说。