新中国成立初期，我国的大学毕业生就业主要由国家负责计划、分配。从2000年开始，“派遣证”变成了“报到证”，开启了市场导向、公平与效率并重的就业模式。从此以后，福州大学就业工作的重点就是将市场导向、追求效率的大学毕业生就业政策进一步完善和深化，就业服务工作也越来越精细化，形成了目前“三化”并举、推动毕业生高质量就业的工作机制。

“全员化”推进毕业生就业工作。一方面，全员全程全方位推进就业创业工作，建立以学生“三率”（毕业率、就业率、升学率）为指标的就业工作考核机制；另一方面，每年坚持按照本科生年度学费的1%、研究生年度学费的2%预算安排就业创业工作专项经费，鼓励学生积极面向基层就业创业。

“精细化”开展职业发展教育。学校建立了专业就业指导团队，开展职业发展教育。学校以课程建设为主体，建设国家级慕课，对学生进行系统化、精细化的生涯发展教育和就业指导。同时，开展一年一届的职业规划节、职场文化节活动和创业文化节，为学生提供专业职业测评，开展“一对一”辅导咨询，全面提升学生职业素养。迄今为止，参与活动的学生超10万人次，学校年均咨询学生2000余人次。

“专业化”提供就业指导服务。现在大学生就业渠道越来越宽，方式也日趋多样，这就要求我们能提供专业化的就业指导服务。首先，我们拓宽就业渠道，开展精准就业推介。主动对接重要行业领域、战略性新兴产业、长三角和珠三角区域等人才需求，与省内各地市及广东、浙江、江苏等地方政府、人才机构合作，加强与华为公司、上汽集团、京东方、科大讯飞等知名企业合作。举办大型校园招聘会、分学科分行业专场招聘会、硕博研究生专场招聘会、校友企事业专场招聘会、知名企业校园专场招聘会以及实习生专场招聘会，每年提供各类需求岗位10多万个。

（本报记者 薛志伟整理）