8月22日至27日，俄罗斯喀山因第45届世界技能大赛的举办而变得热闹非凡。来自世界各地的“能工巧匠”聚集于此，进行技能比拼、交流切磋。而记者在赛场内外的采访中感受到，技能在促进经济增长升级方面的重要性正在与日俱增，而技能人才的发展，将成为通向未来的一扇窗，前景可期。

本届世界技能大赛新设立云计算、化学实验室等这些看起来跟技能似乎“不太搭边”的项目。第45届世界技能大赛中国代表团团长、人力资源和社会保障部职业能力建设司司长张立新认为，随着技能不断发展变化，世界技能大赛的正式比赛项目也在“与时俱进”，这也是这项国际性赛事历经近70年而不衰的原因所在。“世界技能大赛根据当下世界技能发展的现状及其未来的需求进行调整，它的比赛方向往往与行业的发展趋势紧密相关，同时在一定程度上引领着这个行业的人才培养方向。”张立新说

多位接受采访的专家表示，世界技能大赛竞技项目的设置，不仅要考虑经济社会发展的需要，还要考虑让技能从传统向现代转变、从单一向复合转变，因此其对技能内涵的定义也在不断变化。从近几届世赛项目设置来看，从第43届的50个项目，到第44届的52个项目，再到本届的56个项目，不仅项目数量呈现逐渐增多的趋势，而且项目领域也在从工业向服务业等领域延伸。

经济结构优化升级带来了用工模式的变化。新技术、新产业、新业态、新模式不断涌现，对劳动力的要求也越来越高。从第45届世赛参赛选手们的表现来看，技能人才正呈现全面化立体式发展的趋势。

在本届世赛健康与社会照护项目比拼中，共设置了家庭、医院、日间照料和护理院四个场景模块。参赛选手们不仅要根据不同的场景、不同疾病患者的情况完成评估、健康教育以及针对性的照护方案，还要在沟通过程体现人文关怀和心理调节等素养。“看护”工作，其实并不简单。

“企业普遍需要的是对行业有精确把握，综合素质较高的人才。比如信息网络布线这个项目，很多参加世赛国内选拔赛的选手，甚至连比赛没有结束，就有企业前来挖人。”作为世界技能组织“全球合作伙伴”成员的广东唯康教育科技股份有限公司创始人黄帅民对记者说，如今，我国比任何时候都更需要一支知识型、技能型、创新型的劳动者大军。

当前，我国结构性就业矛盾显现，招工难和就业难并存；而新业态蓬勃发展，催生了就业新渠道、新形态、新问题。这些问题的解决方式，归根到底都指向技能培训。

今年4月，人力资源社会保障部、市场监管总局、统计局正式发布了13个新职业。这是自2015年版国家职业分类大典颁布以来发布的首批新职业。此次发布的新职业中，大部分与当下新兴的技术有关，比如人工智能、云计算、物联网等。而这些技术，大多在世界技能大赛的正式项目中得到体现。

云计算是本届世赛新增加的正式项目之一。“云计算是实现大数据、人工智能等技术应用的一项基础，随着这些技术的发展，云计算在社会中的应用也更为广泛，与之相应的，对这方面人才的需求也更为迫切。”第45届世赛云计算项目中国教练吕轩民介绍。

“下一步，要不断地根据经济社会发展形势动态发布新职业，把就业量大、技能水平高、能够反映最新产业发展的新职业不断开发出来，同时，不断加强职业标准的修订和完善，提高职业技能培训的标准化水平，全面提升各类劳动者的技能水平。”张立新说。