“一些本可以由部门下发的文件，要千方百计上升为党委、政府印发文件；一些本可以通过其他形式协调落实的工作，一定要形成正式文件来布置。”越发越多的文件，让基层单位苦不堪言。针对发文数量过多、篇幅过长等突出问题，贵州省近期提出了严控发文字数篇幅和标准、精简规范各类简报等减负措施。

围绕整治形式主义、官僚主义，解决督查检查考核过多过频的问题，贵州出台了22条工作措施，细化明确精文简会、规范督查检查考核的硬措施、硬指标，切实减轻基层负担。

针对会议过多过频、以会议“落实”会议等突出问题，贵州省从压减会议数量目标、严格会议计划管理、改进会议方式方法、严控参会人员范围和提倡开短会等方面，提出5条具体减负措施。贵州明确要求，省、市（州）两级每年均设定3个以上“无会周”，省级会议开至县级以下的，提倡采用电视电话会议形式，部门召开至县级以下的全省性、全市（州）性会议，原则上每年只开1次；同时要求各地各部门召开的各类会议，原则上只安排任务承办单位1名熟悉业务的同志参加。

在会议时间上，贵州明确除党委、政府全局性重要会议外，其他全省性、全市（州）性会议原则上会期为半天，最多不超过1天，不安排分组讨论，不安排交流发言，确需发言的，发言人数不超过5人，每人发言时间不超过8分钟。

在解决督查检查考核过多过频问题上，贵州省提出压减督查检查考核事项目标，严格计划管理和审批制度，严控督查检查考核频次，改进督查检查考核方式方法，改进调研作风，纠正以过度“留痕”印证工作实绩。

贵州省规定，省、市（州）两级党委、政府办公厅（室）开展的综合督查检查考核每年不得超过2次，部门自行组织开展的原则上每年不得超过1次；同时，鼓励多采用不发通知、不打招呼的暗访督查和调研，要求各地各部门开展督查检查暗访比例要达到50%以上。

此外，贵州还从省级层面在9个市（州）各选择1个县作为监测点，评估减负工作成效，同时明确建立专项工作机制、明确党委（党组）主体责任、建立季度调度通报机制，强化监督和结果运用，确保专项整治过程扎扎实实、效果实实在在。