实现目标的过程不是固化的。

旅游摄影的重要项目是拍摄日出。各地日出的美丽各有不同，北戴河的“红日浴海”也称“浴日红”，描述的是日出时，天边的太阳和海里的太阳紧紧粘在一起，直到太阳跳离海面后才分开，十分壮美，这是北戴河旅游摄影不可或缺的项目之一。

如果观日出是目标的话，那么从管理学的角度看，目标如何实现呢？

目标对组织、对个人具有明显的方向、引领作用，可以让人们更专注，提供给人们坚持下去的方向和理由，要求人们集中精力和资源。以往人们认为目标一定要满足具体的、可测量的、可达到的、相关的、有时间要求的等条件。笔者认为，这个原则实际上隐含了目标与资源的匹配和组织及个体能力的匹配。北戴河旅游摄影拍摄“红日浴海”重要的资源约束就是天气。这个原则只是制定目标过程中的具体要求。但实际上，制定目标要考虑动机、是否应该、内部能力与资源四个要素的结合。

固执与坚持有什么区别？所谓固执，指的是喜欢做那些不该做的却特别能“战斗”，以及不考虑自身能力、外部资源约束的情况。而坚持不懈，指的是喜欢做与应该做、内部能力与资源约束的结合，至少后三者的要求应该得到满足。尽管做的过程中会遇到很多难题，但不会轻易放弃。

能不能拍到“红日浴海”，需要身心和物质方面做好充分的准备，提前做足功课，也需要早起，及时赶到拍摄地点。同时，目标的实现需要老天爷眷顾，如果天气条件不配合，自己再怎么努力、再有能力、再怎么坚持也是徒劳的。这就是实现目标的过程中遇到了不可抗力，资源约束真正起作用了。此时是不是需要调整？

答案是肯定的。因为环境不可控，且影响目标实现的因素千变万化。此时，如果不能适应，不会变通，非要不达目的不罢休，还真就可能撞了南墙也实现不了目标。

当然，调整后的目标应该与原先的保持同一水平，只是侧重点可能不同，但不应该比原先目标的吸引力、重要性低，不是退而求其次。比如，拍摄“红日浴海”只是一个阶段性目标，它的上一级目标不就是来北戴河休假要欣赏并记录美景？滩涂里海水中“白鹭沐阳”不是一样可以达到这个效果？它的美丽固然可能没有“红日浴海”视觉上那么震撼，但却表现出另一种特质的美丽。

调整目标时也应该深入思考，如何把喜欢做与应该做、资源约束进行有机结合？

调整目标还要强调创造性适应。调整目标，不能只是被动适应，资源具备后又简单回归到原先的目标。而是要为自己和组织开一扇新窗户，发现新的机会，开拓出一片新领域。拍摄“红日浴海”未能如愿，却开发出拍摄“白鹭沐阳”的新景色和新机会。即使将来具备了拍摄“红日浴海”的天气条件，仍然可以同时保留拍摄“白鹭沐阳”的新机会、新领域。