韩国《禁止职场欺凌法》日前正式施行。下班后给下属发工作指示、向员工劝酒等行为被列入职场欺凌。员工需实名举报欺凌行为，若公司迫使举报人辞职或变相惩罚，最高可判3年监禁并处罚金。

@山东高密单立文： 职场欺凌在实际工作中时有发生，韩国立法禁止值得点赞。有人说职场欺凌是工作成长的必经之路，无需在意和禁止。但明确职场规则，更利于工作中的公平竞争，合作共赢。

@田忠华： 加班加点在很多企业都是客观存在的，只要尊重别人意愿，计发加班工资，也是可以理解的。但在工作之余，违背别人的意愿，强求别人做什么，应当予以约束。 （刘辛未整理）