伴随着高校毕业生陆续离校，毕业季渐近尾声。近日有媒体调查发现，作为职场新人的大学毕业生中有不少人对就业和职业等相关问题的了解和认知依然停留在“入学”阶段。

成熟的就业指导，对学生的职业生涯及个人发展有重要引领作用。就业指导应是贯穿整个大学生涯的“必修课”，而且能满足大学生多样化职业发展需求。从现实来看，有些大学的就业指导工作做得还不够好，甚至有学校把这项工作弄成了“花架子”。大学就业指导并非可有可无，无论是高校还是大学生自己，都应该做好这门功课。尤其是随着经济社会的快速发展，新业态新职业不断涌现，大学就业指导应该与时俱进，更好地服务高校学子及社会用工需要。

首先，高校应该高度重视起来。一方面，应提高教师的专业化水平，避免没有创过业的老师讲创业这类现象；另一方面，应保障教材与时俱进，不能一本教材用好多年，教材与时代接轨很有必要。

其次，应在授课方式灵活性上下功夫。不少学生认为就业指导应弱化对理论的讲解，强化对实用技能的培训。因而，教会学生如何制作求职简历、投简历如何实现“精投”、如何提升面试能力等实战技巧。当然，高校也可以与企业“联姻”，推出更实用的就业指导课。

再次，大学生自身也应注重提升就业能力、自我管理知识和求职知识，比如时间管理、情绪管理以及面试技巧、职场社交、职场礼仪等，这些最基本的职场常识，不能临近毕业或初入职场才“临时抱佛脚”地学习。

（作者单位：河北省高碑店市辛桥乡人民政府）