基层是了解国情、增长见识、积累经验的绝佳场所，是磨炼意志、锤炼品格、锻炼才干的实践宝地。近年来，国家大力提倡推进“乡村振兴战略”，其中就提到“加强农村基层基础工作，培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的‘三农’工作队伍”，这就给大学生在基层工作提供了众多机遇。在国家大力扶持下，大学生只要敢于追梦、勇于圆梦，到基层去也能绽放人生精彩华章，在西部欠发达地区工作也能发光发热。

但也要认识到，当前基层地区的待遇还偏低，各项福利保障措施还欠完善。虽然有“三支一扶”“西部志愿者”“特岗教师”等经历的基层工作者在考取公务员、研究生时有照顾政策，但想让年轻大学生真正扎根基层、投身基层建设，还要提升基层的吸引力、优化发展环境。

要解决这个问题，首先应提升基层工作人员的社会地位及基础工资收入，确保选择到基层工作大学生的生活待遇得到保障。其次要加紧完善基层绩效考核制度，制定科学的基层干部升迁制度，激活基层工作人员干事创业的激情和氛围。第三要建立完善的补贴制度，优化办公环境等，解决大学生的后顾之忧。总之，只有不断提升基层工作人员的自我认同感，保障基层工作人员的福利待遇，才能形成双向选择格局，让更多大学毕业生选择到基层就业。

（作者单位：江西应用科技学院）