3月29日，广东东莞市迎来第十届校企合作洽谈会，来自全国各地的210家院校以及东莞市有人力资源需求的1000多家重点企业汇聚一堂，精准、高效地进行洽谈对接。当天上午，校企双方现场达成协议2200份，参会学校计划向洽谈企业输送毕业生5.78万人。

据了解，东莞校企合作洽谈会顺应制造业转型升级对于技术人才的需求而诞生，举办10年来每年促进1000多家企业与200多家职校技校合作洽谈，并依托该平台探索出了校企“量身定制”人才的合作模式，成为广东乃至全国校企合作培养、引进技术技能人才的一个品牌。

经济日报记者在洽谈会上了解到，1066家报名参会的企业中，制造企业占比达73%，提供的岗位以技术型为主。

广东唯美陶瓷有限公司是洽谈会上的“老面孔”。作为国内规模最大的建筑陶瓷制造商之一，该企业通过校企合作洽谈会，与华南理工大学、长沙理工大学、广东理工学院、华东交通大学、景德镇陶瓷学院、绵阳职业技术学院等多所高校建立了合作关系。近5年，这些院校输送到企业的毕业生已达上百名。“一场洽谈会就可以对接几百家高校，是高效的合作平台。”东莞市唯美陶瓷工业园有限公司人力资源部副经理彭东说。

东莞市人力资源和社会保障局有关负责人告诉记者，通过政府搭建的校企合作平台，促进了东莞企业和院校以“量身定制”“私人定制”的方式进行合作，“校中厂”“校企一体化”的育人模式逐渐受到青睐，通过订单班培养、批量输送毕业生就业，为东莞经济发展注入了源源不断的动力。

年年前来参会的东莞市技师学院就是一个典型案例。该校有关负责人介绍，学校近年来探索出了5种职业教育新模式，将教学内容与企业生活、培训与就业相连接，在校内建立了服装学习型工厂、汽车医院、国际旅行社等，已经与350家企业紧密合作。

东莞市人力资源和社会保障局有关负责人表示，技能人才是经济转型升级的核心动力，而东莞目前还面临“动力不足”的状况。2018年，东莞提出打造“技能人才之都”的人才战略，大力实施百万劳动力素质提升工程，推动实施全民技能素质三年提升工程，以期建设一支知识型、技能型、创新型劳动者大军。然而，截至今年2月底，东莞产业工人规模505.76万人，其中技能人才占劳动力总量仅为13.46％。

据介绍，为尽快改变这一状况，东莞将进一步发挥校企合作洽谈会在人才引进培养、中长期人力资源储备、企业转型升级等方面的积极作用，整合资源要素，形成政府引导、企业参与、院校协同、社会支持的工作格局，建立一批技能提升平台，促进技术技能人才集聚。

2019年，东莞市计划设立6个高技能公共实训分基地，在大型骨干企业建设30个“技师工作站”；出台实施“工匠精英”引领计划，引进培育高技能人才2000人以上，引领带动企业大规模培养适应产业升级需求的技能人才。