不少单位在遇到大事、难事、要事时都会采用“集体决策”的方法来解决。然而，有少数单位却让“集体决策”偏了方向、变了味道，把一些可能触及党规党纪的问题拿到会上“集体决策”，把“集体决策”当成违规违纪的“避风港”“挡风墙”。

“集体决策”的目的是为了集中众人的智慧解决工作中的难题，防止个人决策出现失误。然而，“集体决策”并不能保证所有决策都正确，更何况一些单位、领导干部是抱着“法不责众”的侥幸心理，借“集体决策”之名掩盖违规违纪之实，以为只要是“集体决策”、大家认可的东西应该问题不大，让决策的集体“背锅”，这类观念必须纠正。任何“集体决策”都不能超出规矩纪律的约束，如果“集体决策”出现失误、错误，甚至是明显违规违纪，也需要对当事人问责处理。

党的规矩纪律不仅是对党员干部的约束，也是对各级党组织的约束。有的干部在“集体决策”中扮演配角，认为自己因“集体决策”失误、错误而受处分有点冤。实则不然，只要是“集体决策”中的一员，就要承担起“一员”的责任，哪怕是“配角”也要在“集体决策”时发言提议、表达观点，对“集体决策”的结果负责，而不是人云亦云、看风使舵。

没有规矩不成方圆。“集体决策”也要按制度办事、依规矩行事，绝不能抱着“人多不会错，人多不怕错”“法不责众，罚不及众”的错误心态胡乱决策、违规决策，更不能把“集体决策”当成违规违纪的“避风港”。