又到一年校招季。有记者近日在江西、广东等地调查了解到，在部分高校毕业生求职面试过程中存在一些“奇葩”现象。主要表现为，企业假招聘、强毁约、要求不定，应聘者遭遇“花式被坑”；学生刷经验、凑热闹、能力不足，企业也“受伤”。面试是双向选择的过程，企业在面试应聘者，应聘者也在选择企业，需加强多方联动，了解彼此需求，破解面试难题。企业应尊重学生，不设置不合理门槛，不盲目提过分要求，根据岗位实际需求选择合适的人才。毕业生应掌握扎实的专业知识，求职面试要提前做好准备，端正态度，不以“刷经验”为目的参加面试。 （时 锋）