“每天早上7点左右，公司党支部微信群就开始热闹起来，支部党员利用手机APP进行党建知识答题，争先恐后晒答题分数、把截图发到微信群。这对个人党建知识积累非常有帮助。”江苏苏州福田金属有限公司党支部书记秦滢说。

秦滢所说的手机APP是苏州高新区精心打造的江苏首个区级智慧管理服务平台“苏高新党建”。自2017年7月正式上线运行以来，这个平台立足“互联网＋”党建，融展示平台、学习平台、服务平台、管理平台于一体，形成了党建工作“服务矩阵”，让基层党建“上网可见”。

“以前党建工作考核采取年底考核查台账的方式，有一定的局限性。基层要做不少纸质台账，有时候归档不及时。采用‘苏高新党建’管理服务平台后，基层党委（工委）根据全年党建任务，每完成一项就实时上传电子资料，一目了然，同时还可以和其他单位进行实时比较。”江苏苏州高新区枫桥街道党群办主任顾小琴告诉记者，枫桥街道也准备依托平台，对下属党组织加强管理。

依托“苏高新党建”智慧管理服务平台，苏州高新区把区各直属党委（工委、总支）全年6大类70项具体指标统一纳入网上管理考核。

苏州高新区工委组织部副部长李伟介绍，“通过任务指标在线发布、落实情况在线填报、考核评分在线反馈等方式，可以对区各直属党委（工委、总支）基层党建完成情况进行精细化、实时化、过程化把控，不断完善‘定责、述责、考责、问责’党建责任体系，推动基层党建工作任务得到切实有效落实”。

目前，苏州高新区通过网上发布、网上填报、网上考核评分反馈等方式，建立起基层党建工作全程纪实系统，有效形成了“争先进位、比学赶超”的党建工作氛围。

“在2017年的考核中，我们社区党支部共获得500分积分，排名位列全区第一名。2018年，社区党员赵蒙超以个人积分674分，位列全区第一。”苏州高新区通安镇华通花园六区副主任张英对记者表示，“自从使用了‘苏高新党建’管理服务平台，活动上报更便捷，开展的党建活动也实现了全程留痕，通过‘组织生活管理’中的‘活动创建’可生成二维码，参加活动的党员扫码即可完成签到，活动的信息和图片，平台都帮我们做好了记录，党员也对这种新颖的签到方式非常认可，对参加活动获取积分的积极性也很高。”

为精准把控全区基层党支部和党员的工作学习动态，着力让组织生活严起来、实起来，苏州高新区创新开展组织生活“创建活动—扫码签到—上报信息—在线审核”“四步工作法”，对基层党支部开展组织生活和党员参与组织生活情况进行“双电子化积分”考核。

“通过实行‘双电子化积分’考核，我们可以获取全区基层党组织开展党建活动和党员参与党建活动纪实情况的大数据，并通过大数据分析来进行精准施策，一方面对积分比较高的党组织和党员进行正向激励，另一方面也可以对积分比较低的党组织和党员进行反向倒逼。这对提升全区基层党建工作整体水平大有裨益。”苏州高新区党工委委员、组织部长张国畅表示。

据悉，为进一步发挥平台大数据的精准施策作用，不断落实完善“正向激励、反向倒逼”机制，2018年3月，苏州高新区向全区积分排名在前2000名的党员每人印制发放了一封《红色贺信》，对他们积极参加党组织生活进行正面鼓励，同时也通过平台积分，结合实际倒排了21个后进党组织，重点开展整顿帮扶。

据了解，为充分调动全区党员的学习积极性，苏州高新区以有效促进党员自我学习、自我管理、自我提升为目标，依托“苏高新党建”智慧管理服务平台，开设党员每日学习专栏，以“每日3题”的形式督促党员利用“碎片化”时间开展“党的十九大”等党建专题学习，参与每日答题的人次突破130万。为使专栏个性化、多样化、套餐化，平台构建了党员之家、先锋书库等多个特色学习子专栏，着力丰富党员日常学习的形式和内容。此外，苏州高新区还深入推进先锋党课“百千万”活动，高质量拍摄录制先锋党课60多个，评比产生“十佳先锋党课”微视频，通过平台进行展播和推送，不断提升党员日常学习实效。