科学的海洋辽阔美丽，却又充满艰险。遨游科海最需要什么？采访刘永坦团队时，大家提及最多的，就是刘老师的长远目光。

目光长远，首先表现在目标选择上。根据国家需要，看准世界先进雷达技术发展趋势，选定了发展新体制雷达的目标后，刘永坦团队为这个远大目标奋斗了将近40年。数十年专注于一个领域，又从理论到技术，从模拟环境的实验室到用实际环境来检验成果的实验站，从单套实验站设备到工程化的实用雷达，这个团队一步步走来，稳健扎实，不畏艰苦，不怕寂寞，从不躺倒在功劳簿上，每一次取得重大成果都不是他们的终点，而是新的起点。

目光长远，体现在队伍建设上。已经退休的哈工大原副校长李绍滨回忆，刘永坦不仅能在业务上抓住问题关键，在团队上也能抓住年轻骨干。他看准的年轻人，就想方设法挖过来，里头有当年已被分配至北京又要回来的学生，也有刚从国外进修回来的年轻老师。这些人有的在团队里一直坚持到底，成为各方面的技术大拿，甚至做到总设计师、总指挥，也有的在团队里工作一段时间后获益匪浅，去往其他高校、研究所独当一面。现在，这支队伍里，老中青结合、强强联手，每个人手上都有绝活儿，仅刘永坦的学生就已有四代，不少教授都是跟项目一块成长起来的。

目光长远，更体现在制度建设上。新体制雷达这样的项目，艰苦、涉密、耗时长，既不能快速出成果，也很难发表论文，团队成员在通常的评价机制下很容易吃亏。刘永坦并不关心个人得失和待遇，但对团队成员的关心却十分细致。他选择的张宁，本科毕业后就一直在团队里，没去读博，实际水平却很高，为雷达实验站做出过关键贡献。“我向学院强烈要求，评职称不能只看学历，所以他本科学历，现在是博导。”刘永坦说。

破格的不止张宁一个。哈工大支持刘永坦的选择，为新体制雷达这样不计名利的团队做出了专门的制度安排。哈工大科学与工业技术研究院常务副院长付强介绍，学校专门设立了科研项目突出贡献评委会，像雷达这样的团队，不能快速出成果、没有文章，都到这个评委会来评职称。“这个评委会设立十几年了，已经评出几十位教授、副教授。”

科海需“远目”，要让致力于远大目标的人们，拥有远大前程。我们期待着，科海之中，像刘永坦团队这样的英雄们越来越多，为中国梦的实现贡献出最强大的新动能。