本报讯 记者管斌、通讯员张秋德报道：近年来，山东省昌邑市结合“两学一做”学习教育，以深化作风建设为引领，采取志愿服务、“亮评促”等措施，探索对在职党员、农村党员、流动党员进行分类管理，进一步激发党员队伍活力，取得了较好成效。

昌邑市坚持以志愿服务为载体，解决在职党员“八小时外”作用发挥难问题。针对在职党员在社区作用发挥不明显等现象，该市把全市在职党员和义工纳入党组织的统一领导下，设立市义工联合会党委等，有组织、有计划地开展志愿服务活动。

此外，昌邑市以“亮评促”活动为抓手，解决农村党员管理难题。针对农村党员活动组织难、不合格党员处置难等问题，该市探索实施以亮党员身份、双向评议、促转化提高为主要内容的“亮评促”活动，有效增强了农村党组织的凝聚力、战斗力。

昌邑市还以创新组织设置为重点，解决在外务工党员管理难问题。该市创新组织设置，推行“项目部+党支部”等，努力扩大组织覆盖和工作覆盖，让流动党员“隔山隔水不隔音、离家离乡不离党”。通过各项创新举措，基本解决了党员分类管理难题。