要想抓好政策落实，避免和减少工作中的失误，前提是作风必须扎实。我们有些领导干部作风不扎实的一个重要表现，就是精于表态，疏于落实。面对中央的政策，有些人讲起重要性来头头是道，抓落实表态时也很明确坚决，甚至还提出一些很响亮、有新意的口号，但就是跟不上具体措施，甚至在一些误区中转圈、忙活，让具体工作的人不得要领，往往会造成执行上的失误。

具体有三个作风不实的误区：一个叫“亲自批示”，一项工作来了，主要领导亲自作了批示就算落实了；第二个叫“正式发文”，对于上级要求用红头文件正式转发了，这件事就算落实了；第三个叫“开会部署”，会开了，部署了，领导讲话了，自然更算落实了。亲自批示、正式发文再加开会部署，不能否认都是指导工作的有效形式，也是抓落实的环节之一，但实践表明，仅靠这三种形式，工作是远远不能落实的。这种用批示落实批示，用文件落实文件，用会议落实会议的做法，最终十有八九都是“竹篮打水一场空”。

“一分部署，九分落实”“干部干部，干字当头”。领导干部一定要有求真务实、埋头苦干的精神，多深入一线、深入实际，对有些工作特别是重点工作，一定要亲自指挥调度，亲自抓试点，亲自抓推广。现实中，一些工作即便是亲自操作、亲自调度，也未必能顺利落实，如果仅仅满足于批示、发文和开会，恐怕我们的多数工作只能停留在批示上，停留在文件上和讲话中。县批到乡，乡批到村，村批到抽屉里。再重要的政策，再精彩的思路，也只能是“镜中花，水中月”。

一打纲领不如一个行动。抓落实的关键是“干起来”，而不仅仅是“说起来”。因此，领导干部特别是基层领导干部一定要从“亲自批示”“正式发文”“开会部署”这三个误区走出来，真正扑下身子抓落实，任劳任怨，尽心竭力，善始善终，善作善成。