编者按 日前召开的中央全面深化改革委员会第四次会议强调，改革重在落实，也难在落实。改革进行到目前，抓改革、抓落实的有利条件越来越多，要投入更多精力、下更大气力抓落实。作为落实全面深化改革各项政策举措的重要一环，基层工作开展得怎么样，基层领导干部以什么样的精神状态和工作思路贯彻落实中央决策部署，事关改革能否取得最终成效。为此，本报邀请工作在地方一线的领导干部，谈一谈如何更好落实中央决策部署的工作经验，供学习借鉴。

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央针对新时期的新情况，制定了一系列推进改革开放，加快全面发展的政策。这些政策具有极高的含金量，蕴含着极大的发展推动力，现在的一大关键在于，要让中央政策更好更快在各地落地生根，开花结果。实践也已证明，无论什么地区、什么领域、什么行业，凡是工作蒸蒸日上，不断呈现出新变化，结出新硕果的，一定是中央政策得到了认真落实。

政策是用来推动工作的，但前提是只有落到实处才能推动工作。可就是这么简单的道理，在一些地方却迟迟难以兑现。为什么？不排除有的领导干部思想不解放，不能适应实践发展的新变化，也不排除有的领导干部经验不足，不善于抓落实，但最突出的问题还在于是否真的勇于作为，敢于担当。

许多政策在落实之初都需要悉心摸索，需要群众理解。有些诸如行政审批制度改革、环境保护等方面的政策，会伤及少数部门和少数人的既得利益；促进民营企业发展的政策，在贯彻落实过程中要谨慎把握“亲清”分寸；即使那些惠及所有人，推行起来没有任何阻力的政策，起码也要分门别类，操心劳神，落实过程中如果出现截留、走样等问题，还需要承担责任。如果怕负责任不愿作为，缺乏敢于担当的勇气，政策再好也难以落实。

习近平总书记曾指出：“如果不沉下心来抓落实，再好的目标，再好的蓝图，也只是镜中花，水中月。”抓落实，首先就是抓好中央政策的落地生根，这是每一个领导班子和每一名领导干部的职责所在，是履职尽责的起码要求。抓落实需要勇于作为、敢于担当的精神。领导干部必须自觉认识到，身处领导岗位就要负起相应责任，只有荣誉和鲜花却不用负责任的领导岗位，从来就没有。因此，对于工作中可能出现的困难和责任，领导干部一定要勇于面对，敢于担当。这既是领导干部的素质，更是共产党人的品格。

不干工作，确实可以避免因为工作带来的失误。但换一个角度看，不干工作，不抓落实，让中央政策可望而不可即，发展滞后，群众不满，由此所造成的失误则更为严重，也更加不能容忍。

从历史来看，不是任何时期都具备干事创业的环境。今天的中国，干事创业正逢其时。从个人来说，干事创业机遇来临，此时不搏何时搏？有一些困难怕什么，负一点责任怕什么，不经历风雨，哪能见彩虹。正是因为工作中有责任有挑战，人生才更有意义。更何况，对于工作中的失误，组织上历来都采取包容的态度，鼓励创新，鼓励担当。当下，敢于担当已经成为各级领导干部挂在嘴边的话，但怎样才算敢于担当？依照实践检验的标准，中央政策在自己工作的地区和单位能够落到实处，才算是真作为，真担当。