让中原更加出彩，归根到底要靠人才。围绕加快新旧动能转换、推动产业结构战略性调整、加快建设“四个强省”等重要目标，河南省大力实施人才强省战略，不断通过深化人才机制体制改革、搭建高水准平台、优化创新创业环境等，吸引了一大批高层次人才汇聚中原，形成了“惜才、聚才、用才、兴才”的良好局面，加快构建内陆人才高地步伐。

“尚贤者，政之本也。”河南省委书记王国生不久前在省委人才工作座谈会上说，“人才是第一资源，在步入高质量发展的新阶段，我们要更加重视人才工作，依靠人才增添发展后劲，为推动高质量发展提供坚实的人才支撑。”

10月27日，记者在河南农业大学一间实验室里“堵住”了一年有4个月都蹲在地头、和农民吃住不分的汤继华。这位49岁的“长江学者”、教育部首批2011协同创新中心岗位科学家透露，最近团队刚引进了非常需要的人才。“过程简单到不能再简单，当那位年仅38岁的年轻教授听说我和我的14个同事短短几年时间里在玉米育种、提高玉米产量等领域取得了众多重大突破，一口气拿下了两项国家科技进步二等奖、5项国家发明专利的时候，他立刻就给出了肯定的答案。”

作为国家粮食生产核心区，河南出台的一系列“给力”政策为“想干点事儿”的汤继华团队的发展提供了广阔空间。他十分坚定地告诉记者：“我相信我的这位新同事很快就会为自己的选择点赞。”

河南是人口大省，但并不是人才强省，尤其是高层次人才缺乏仍然是发展的明显短板。为了将丰富的人力资源真正转化为人才优势，补齐短板，河南省以“高精尖缺”为导向，围绕重点产业和重点领域，通过高端引领扩大辐射带动作用，不断完善创新柔性引才机制及形式，全职引进、兼职挂职、技术咨询、项目合作等多管齐下。

田克恭是我国著名动物疫病防控专家。2012年，他毅然辞去北京的职务，来到洛阳，全职“加盟”洛阳普莱柯生物工程股份有限公司。田克恭原来的实验室只有几百平方米、几十个人，来到河南后，实验室扩大到近2万平方米、团队150多人，而且科研成果能就地转化，产学研能够无缝对接。

6年来，田克恭带领研发团队针对行业、领域发展中的重大关键性、基础性和共性技术需求进行了持续攻关，相继拿下10多个新兽药注册证书，获得了4项国际专利授权，相关技术达到国内、国际先进水平，为企业创造了良好效益。田克恭离家远了，但离他的“科研梦”越来越近了。

通过更加积极开放的人才策略，一大批优秀人才及专家团队等来到河南，为河南创新驱动、加速发展注入了新活力，激活了创业创新的一池春水。如今，中原大地正呈现出人才引领创新、创新驱动发展的磅礴之势。