本报北京9月25日讯 记者韩秉志报道：我国人力资源市场领域第一部行政法规《人力资源市场暂行条例》将于10月1日起施行。近日，人力资源和社会保障部印发《关于学习贯彻〈人力资源市场暂行条例〉的通知》，要求各地结合解决就业结构性矛盾的要求，及时发布人力资源市场供求信息，进一步加强信息监测和预警工作，并围绕国家和本地区人才发展战略需求，制定发布急需紧缺人才目录，引导人才资源合理流动。

《通知》要求，各级人力资源社会保障部门要强化政府培育人力资源市场职责，不断健全功能完善、机制健全、运行有序、服务规范的人力资源市场体系；要进一步提升公共人力资源服务水平，落实相关免费服务，不断提高服务质量和效率，积极通过政府购买服务等方式优化公共服务提供方式；要大力发展经营性人力资源服务，推动人力资源服务产业做强做大。《通知》强调，各级人力资源社会保障部门在贯彻实施《条例》过程中，要继续深化人力资源市场领域“放管服”改革，切实采取有效方式，减轻服务机构负担。