确保一代又一代年轻干部能够茁壮成长，对于干部队伍结构优化、党和国家的事业蓬勃发展极为重要。除了靠自己拼搏、磨炼，年轻干部的成长也离不开组织的精心培养。有关方面必须在年轻干部成长的关键时期，为他们“垫好脚”“铺好路”，为他们搭建丰富经验、提高本领的锻炼平台。

好干部不会自然而然地产生，成长为一个好干部，自身努力是内因，组织培养是外因。内因即年轻干部在工作上必须要勇于担当、积极作为，心态上必须要刻苦努力、踏实肯干，这是年轻干部能否成长为一名好干部最重要的因素，但光有内因是不够的，必须内因与外因相互结合、相互促进，让肯努力、想干事的年轻干部有好的平台、好的机会，能够发挥自己的创造能力，作出自己应有的贡献，让年轻干部在更多的平台上、更多的机会中去历练、去提升、去完善。

“十年树木，百年树人。”一根树苗要成长为参天大树，需要有充足的养分，还要及时防病治虫。同样，一名年轻干部要成长为党和国家事业发展需要的好干部，也必须在不同岗位上磨练意志、开阔视野、增长才干，牢固树立正确的价值观、政绩观、工作观。没有养分，树苗就长不大；不防病治虫，树苗就会染上病害虫害，自然也就无法成为栋梁之材。同理，历练打磨和正确指引，对于年轻干部也是不可缺少的。只有具备足够的能力和本领，才能为党和国家干更多的事、为人民幸福作出更多贡献，锻造出忠诚、干净、担当的品格。

年轻干部成长的养分要靠组织，正确的指引也要靠组织。干部管理部门不光是要把干部管理好，还必须注重干部的培养，要时刻把干部的成长和党的事业发展结合起来，不培养干部、干部不成长，党和国家的事业就会被耽搁、被延误。为年轻干部垫脚、铺路，是促进年轻干部快速成长成才的关键，也是干部管理部门的应有职责。要始终站在为了党的事业发展高度，把年轻干部当作树苗来呵护、栽培，为年轻干部成长提供适宜的“土壤”，及时给年轻干部“施肥”“除草”“喷药”，为年轻干部“垫垫脚、铺铺路”。

唯有培养出一代又一代本领高、有担当、善作为的年轻干部，党和国家的事业才能薪火相传、继往开来。多为年轻干部垫一下脚、铺一条路，多为年轻干部搭建一个平台、创造一个机会，才能让年轻干部成为党和国家事业发展需要的优秀人才。