前不久，笔者在宁夏走访得知，今年中央第八巡视组将宁夏全区群众信访4045件急需解决的问题公布于众，自治区上下震动很大。自治区党委常委会决定，以解决群众反映强烈的突出问题为转变作风的重要“抓手”，全年开展跟踪落实活动，从4月份开始，今后常态运行，每个月一统计，每季度一公布，各级党委、政府“对号入座”，全体党员干部“交足清单”。几个月运行下来，工作效果明显。宁夏的这一做法，对其他地区转变作风有诸多借鉴意义。

首先，践行以人民为中心的发展思想，需要拿出具体行动。近年来，各地都把民生工作列入党委政府工作的重要日程。但是，中央巡视组列出的“问题清单”中，老百姓提出急需解决的困难问题很多。其中，有处理社区垃圾、上下水等诸多小问题，也有拖欠农民工工资、社保资金不到位等老问题，还有环境整治造成部分职工下岗等新问题。为人民服务，首先要了解百姓所需所想所盼。以前一些地方拍脑袋想出了一些“民生问题”，其实还不如百姓列出的“问题清单”实在。可见，只有切实深入群众，踏踏实实为民服务，才能获得百姓真真切切的好评。

其次，转变作风需有抓手和突破口。干部作风转变内容涵盖许多方面，如做好简政放权、管控滥用职权、坚持求真务实、管住大吃大喝等，每一项都很重要。于是，许多地方就泛泛地抓，全面地管，结果到底干部作风转变了多少，转没转，自己都说不清楚。转变干部工作作风，不妨就以解决群众反映强烈的突出问题为抓手，通过问责机制，落实到具体部门和个人，使其各担其责、各尽其职。

第三，只有在实干为民中才能练就干部真本领。能否解决群众反映的突出问题，不仅是实打实的，更是硬碰硬的。靠“表态”过不了关，凭“口号”交不了差。要在真抓实干中逐渐改变干部身上官僚主义的坏毛病，诸如平时不努力，急时“一刀切”、按下葫芦起了瓢、动不动就矛盾上交、小矛盾拖成大矛盾，等等。只有在发现问题、解决问题的过程中，才能练就一身实干为民的真本领。

总之，某些地方某些干部的官僚作风顽疾非一日而成，相关医治也难一挥而就，转变干部作风是一项长期的系统工程，急不得也虚不得。以集中解决群众反映的突出问题为抓手和突破口，练就干部实干为民真本领，并以此常态化运行，这一思路值得肯定。