公立医院是卫生健康战线的主力军，是党联系人民、服务群众的重要窗口。浙江省杭州市公立医院始终以党建引领各项工作，围绕改善医疗质量、优化服务流程、创新服务模式、提升群众满意度等方面促党建，切实解决群众看病就医难题。

“抓好党建就是最大政绩。”杭州市卫计委主任滕建荣说，如果没有党的领导，医改的各项利益调整很难顺利完成，人民群众就很难得到医改带来的红利。

记者了解到，自2016年起，公立医院党建工作已成为杭州市的一项长效制度。今年，杭州卫计委以直属单位落实党建工作责任考评办法为总领，制定了直属单位22个项目、91个党建考核目标，切实推动公立医院党建由“软任务”转为“硬指标”。

党建统领，使每项工作有了责任人。“责任田”治理的成效如何？又该如何治理？杭州市公立医院注重把握要点，围绕百姓就医的难点、堵点逐个击破。

医药卫生体制改革是公认的民生难题。近日，杭州市第一人民医院急诊科护士长、急诊党支部书记沈小玲的“智慧党建”微信平台上，收到一条1月份至5月份医院6大核心指标完成情况的信息，她轻触手机屏幕，将支部党员完成率与全院平均完成率进行对比，每一项都略有胜出。

“身为党员，在临床一线，我们都有一根紧绷着的弦。”沈小玲说，去年起，该院将公立医院改革的6项核心指标分别列入支部党建考核细则，医改考核占党员考核指标的40%，大大提升了医疗服务质量。

如今，党建已经成为激活医院发展的强大动力。为了向患者提供综合、全面、全程的诊疗服务，该院创新推出“党建MDT”（多学科协作）模式，MDT原本需要向医务科发起申请、再由医务科协调各科医生参加，如今将党员活动与多学科协作诊疗结合起来，让医生有更多机会为患者会诊。

“公立医院改革的出发点和落脚点，是人民群众对美好生活的向往。”滕建荣说，近年来，杭州市公立医院对照群众需求，借医改之势、智慧医疗之力和主题活动之风来优化服务。

在杭州市第一人民医院，12支小分队组成“红色导联12V”团队，联动着党员医护、院内患者和院外群众。今年，医院药学部的党员成立了药师志愿小分队，他们利用休息时间，到周边社区的几位失独老人家中提供用药指导。“我们有义务为群众提供更多、更周到的服务，发挥党员‘电极’的‘导联’作用。”医院药学部副主任、医技二支部书记王刚说。

张艳珍是杭州妇产科医院产前诊断科医生、临床四支部书记，自2016年

起，她每个月多了一项固定行程——乘车1个多小时，前往杭州周边的偏远山村和乡镇工厂，为那里的女性提供“两癌”（宫颈癌、乳腺癌）免费筛查。“许多农村妇女对‘两癌’的了解几乎为零，我们有义务改变这一现状。”张艳珍说。如今，该院已经建立一支为农村妇女提供“两癌”免费筛查的队伍。

党员凝心聚力，用“辛苦指数”换来群众的“满意指数”。数据显示，在全国医院医疗费用刚性增长的背景下，杭州市级参保病人门诊、住院均次费用连年下降，群众对市级公立医院总体满意率稳定在97.5%以上。