因传递信息快捷、功能强大，微信方便了人们的工作和生活。微信群虽好，但开展工作如果过度依赖微信群往往过犹不及，很容易导致两个问题。

其一，滋生形式主义。一些人过度依赖微信工作群，认为只要建立微信工作群便能顺利推进工作，需要某项资料时，便让基层干部在群里“晒一晒”；落实某项工作时，便在群里“吼一吼”。表面上看，这是为了方便“痕迹管理”，实际上还是关门办公、闭门造车的形式主义做派。比如，一些微信工作群的每日报到制度，让基层干部进村第一件事就是先到挂点的贫困户家去合影，这样的“痕迹管理”不仅让干部尴尬，也容易引发群众不满。

其二，给基层干部增添负担。基层工作千头万绪，任务重、压力大。有了这么多微信群，不少基层干部在完成本职工作的同时，还需要“照顾”这么多个微信工作群，让基层干部“苦不堪言”。

如何使用好微信工作群，考验着管理智慧。一方面，要对工作微信群规范管理，哪些工作可以在微信群里开展，哪些工作需要实地调研，要作出明确的界限；另一方面，要对各类微信工作群清理整合，最大限度保证微信工作群的“质量”。这样才能避免基层干部被微信工作群“绑架”，为政府各项工作的高效推进提供有力支撑。