据报道，2017年北京市西城区人民法院受理的涉及试用期劳动争议案件呈两位数增长。一纸劳动合同里可能埋下很多“坑”。看来，职场新人签订劳动合同需要多加小心。因为我国劳动合同法对试用期的规定比较宽泛、劳资关系不平衡等因素，用人单位试用期内侵犯劳动者合法权益的现象时有发生。建议有关部门对试用期相关劳动法律法规及时加以梳理，并加大普法宣传力度，引导用人单位构建完善的规章制度，明确录用条件、量化录用标准、明确考核程序，切实保障劳动者试用期内的合法权益。 （时 锋）