本报讯 记者郁进东报道：今年4月份开始，浙江宁波全面推行对新任党委（党组）主要负责人“三交底”廉政谈话，压紧压实管党治党主体责任，深入推进全面从严治党。

根据有关实施办法，到任后一个月内，宁波市委管理的新提拔或转任重要岗位的党组织主要负责人由市纪委书记主谈；区县（市）纪委监委、市纪委监委各派驻纪检监察机构，对同级党委（党组）管理的新提拔或转任重要岗位的党组织主要负责人或行政主要负责人谈话。主体责任履责清单、重要廉政风险清单、所在单位问题清单，是谈话的基本依据和重要内容。

“谈话有的放矢，关键是要保证三张清单成色十足。”江北区纪委书记李刚告诉记者，江北区作为“三交底”廉政谈话工作的试点地区，已形成较成熟的清单梳理法：主体责任履责清单在规定内容基础上，结合所在单位（系统）性质、特点和风险防控要求，增加部分“自选动作”；重要廉政风险清单立足于所在单位（系统）自行排摸的岗位廉政风险和曾被查处过的典型问题，结合廉政案例库中各地同一系统、领域曾发生的案例，分析出需重点关注、防范的风险点；所在单位问题清单是重中之重，除综合日常监督、巡察监督、信访举报、专项督查所了解的情况外，还通过加强与组织、财政、审计等单位的信息共享，做到典型问题见人见事。

宁波市委常委、市纪委书记傅祖民介绍，“三交底”廉政谈话的落实情况将纳入主体责任和第一责任人履职情况报告内容，并作为年度党风廉政建设检查考评的重要依据。同时，纪检监察机关还将加大对谈话落实情况的监督检查力度，加强对所在单位政治生态优化、问题整改、重要廉政风险防控等情况的动态评估，对落实不力的严肃追责问责。