“当前，选择到国企、外企就业仍是不少优秀大学毕业生的第一选择，去民营企业就业是第二选择。建议国家出台政策，引导更多优秀大学毕业生到民企工作。”全国人大代表、广博控股集团有限公司董事长王利平说。

“民营企业正在成为大学生就业的主要渠道。不过，民营企业在吸收大学毕业生的过程中，也出现了招聘不到优秀高校毕业生的尴尬局面。特别是在建筑业、制造业等实体经济企业中，大学毕业生就业比例持续下降。”王利平代表说，目前不少民营企业特别是中小民营企业，在转型升级的关键节点上面临人才匮乏、发展乏力的窘境。

王利平代表建议，出台针对大学生到民企就业的支持政策，首先要采取补贴、引导、鼓励等方式推动民营企业，特别是科技类、创新类民营企业开展大学生职工职业技能培训，以及职称评选活动，着力提升大学生个人综合素质，助力其职业发展。其次，在优秀大学生的工龄计算方面制定政策支持，根据实际工作年限来计算其工资、带薪假期等福利待遇，确保有工作经验的大学生在民营企业无需“从头再来”，能以较高的薪资投入到新岗位。第三，探索建立优秀大学生从民营企业进入公职单位、学历晋升的“绿色通道”。