编者按 岁末年初，是总结过去，部署一年工作的时候。记者和一些基层干部交流，感到他们对贯彻落实党的十九大精神，推进新时代中国特色社会主义事业充满信心，满怀干事创业的激情，但也有一些烦心事和苦恼事。记者把与他们的交流感受归纳起来，希望更多的同志听到基层干部的心声。

基层干部说起工作的苦恼，排在前面的两个是写材料和填表。

写材料占据了基层干部日常工作的很多时间。一些上级部门把年底检查工作等同于向下级收集“材料”，考核要看材料，总结要收材料，调研也要找材料。所以，写材料成为基层干部头疼的事情。

客观地说，把工作中的体会认真梳理，丰富认识，形成经验，以文字的形式记录下来，这本来是一种很好的工作方法，也是帮助基层干部提高工作能力的重要途径。但是，一些部门却过于“执拗”于材料，就走向了事情的另一面。开会之后，要求写“体会”；下乡调查，一定要交“报告”；学习政策，必须有“书面笔记”；到村里走访贫困户，也得写成“日记”，凡此种种，不一而足。上级来督促检查工作，不看效果，不问实情，上来就是看“笔记”、查“日记”、找“报告”。

一位在乡里工作多年的同志说，基层工作很多都是石头碰石头，要实打实来。和普通群众做工作，需要耐心，需要用行动去感动他们。所以，基层干部习惯于和群众打交道，喜欢“在太阳底下工作”，不善于坐在家里当秀才。即使工作中有些体会，也不是天天都能“有体会”，事事都值得“写体会”。因此，提出那么多写材料的要求，就很让基层干部作难。

有的基层干部反映，上级布置的工作任务中，内容最多的是“填表”，而且考核最硬的也是“报表”。客观地说，在大数据时代，收集基本数据，填报各种表格，有利于摸清底数，加强社会管理。这是一件好事。但是，在实际工作中，有些地方过分注重表格，什么都要靠表格“说话”，这就成了对基层的干扰。一位乡镇工作的同志告诉我们，上级干部来村里检查工作，钻在村办公室核查填表情况，数字对不上还向基层同志发脾气。“有这么多工夫，为啥不自己到百姓家里看看，到村头走走呢？”这位同志说，这种靠检查报表和看材料来评判基层工作的考核方式，很有些“郑人买履”的味道，总是埋怨“尺子”不准，一心想着“尺子”有问题，却不知道“脚就在那里”。

“写材料”“填报数字”这样的事情，占去了基层干部很多精力。有一位同志说起这份苦恼，用了一个“捆”字：这种形式主义“捆”住了基层干部，让他们走不出办公室，离不开写材料的电脑，走不到群众中。基层干部要面对最广大的群众，他们要完成好工作任务，需要到更广阔的天地里去。因此，不少基层的同志呼吁，不要让形式主义“捆”住我们的手脚！