年终岁尾，又到了一年一度的年会季，很多企业都开始着手准备企业年会，这本是展现企业文化，凝聚团队力量，鼓舞士气的一种形式，可是一些企业年会却变了味。

比如，反串表演是很多企业年会上的保留节目，这种节目形式并无不可。但是，并非每个人都适合反串表演，而且一些反串表演不伦不类，似乎只要男性穿上女装、女性穿上男装就是反串，这显然是一种错误认识。还有一些单位的年会活动格调低俗，令人面红耳赤，有违社会道德文明，甚至涉嫌违法，这也是一些企业年会饱受诟病的原因所在。

通过年会活动来展现企业文化、凝聚团队力量，无可厚非，但年会必须遵循一定的规矩。一是要健康向上。企业年会首先要保证格调高雅，内容积极健康。比如，可以通过艺术形式再现员工敬业爱岗、勤奋工作的场景，也可以根据企业文化创作一些源于生活的艺术作品，这样才能传播正能量，得到员工积极支持和参与。二是要充分尊重员工的选择。对于企业年会，员工有参加与否的自由，应充分尊重员工的意愿，不能强制。特别是不能逼迫员工表演一些搞怪甚至涉嫌侵犯人格的活动。职能部门应该加强对企业文化尤其是企业年会的指导和监管，确保企业年会干净、健康、文明。