本报讯 记者郑明桥、通讯员陈静报道：一个社区，16万居民，不到4个人就有1名志愿者；数十个家庭信任居委会，将自家钥匙委托保管……在武汉市江岸区百步亭社区，“小家”和睦，“大家”和谐。百步亭社区党委副书记王波介绍，以党建为引领，将物业融入基层治理，发动志愿者打通服务群众最后“一百米”，百步亭将党组织、党员的先锋模范作用在社区建设中发挥得淋漓尽致。

湖北省委副书记、武汉市委书记陈一新介绍，武汉市在推进城市基层党建工作中，大力实施“红色引擎工程”，强化党组织政治功能，强化街道社区党组织领导核心地位，夯实党在城市的执政根基。

强化“红色引领”，发挥街道社区党组织领导核心作用。武汉实施街道管理体制改革，加强党建力量配备，赋予街道党工委对职能部门派驻机构的考核权、财政权、用人权和辖区重大决策、重大项目建议权。实施社区“松绑减负”改革，社区干部全部下沉网格，增强社区党组织服务引领功能。

为了找准党建引领社会治理创新的着力点，武汉1.6万个网格普遍建立了党组织。不少问题、矛盾在每天拉家常、嘘寒问暖中得以化解，增强了群众的幸福感。同时，统筹街道社区、驻区单位、新兴领域的党建工作，实现从“抓领域”向“抓区域”转变。据统计，全市纳入党建基数的10494个非公有制企业中，党组织覆盖率达90.2%；纳入党建基数的3750个社会组织中，党组织覆盖率达91.4%。

培育“红色头雁”，建设高素质城市基层骨干队伍。按照“群众信得过、服务有本事、治理有办法”的标准，加强社区书记队伍建设。蔡甸区推进能人回归工程，先后召回、引进400余名在外经商、务工、从业的“能人”进入村干部队伍，选配70余人担任村党组织书记。

打造“红色物业”，把社区物业改造成为党的工作队。全市将物业企业党员比例、党建工作情况作为物业企业信用评级、行业评比、项目招投标的重要依据，物业企业全覆盖建立党组织。结合“百万大学生留汉创业就业工程”，选聘大学生党员到社区物业工作，既搞好物业服务，又同步开展党的工作，表现优秀的可培养选拔成为街道社区干部。目前，全市已组建19家公益性物业服务企业，公开选聘近1000名“红色物业”党员大学生，进驻全市500多个无物业小区，为居民群众提供专业化物业服务。

激活“红色细胞”，释放党员生机活力。全市每月集中开展“支部主题党日”活动，让每名党员都自觉接受政治点名和政治教育。全面实行街道党员干部全员驻社区，落实社区干部“三必到五必访”制度，组织在职党员到社区报到。持续开展党员“星级争创”活动，将合格党员标准细化量化具体化。

繁荣“红色文化”，构筑基层群众精神家园。充分挖掘“红色文化”资源，街道社区普遍建有“红色文化长廊”“红色文化广场”，每年举办“社区文化艺术节”，让群众在家门口享受“红色文化”的滋养。组织评选和宣传最美基层干部，推动“红色文化”进社区、进楼宇、进家庭。汉阳区实施思想文化熏陶工程，在全区建成15个文化广场、15个楼道文化社区，开展10余个不同主题的传统文化活动，举办琴台知音读书会52场，搭建“汉阳E码通”微信平台，开设移动课堂和在线直播专区，变宣教为传播。东湖高新区开展“光谷文化大讨论”活动，征集稿件1082篇，并出版了优秀征文集。