近日，浙江省纪委、省监委出台规定，对违规打听过问案情、说情干预等行为实行记录和报告制度。

人情关系本身并不是什么坏东西，自古以来，注重与人为善、礼尚往来、互相帮助都是中华民族的优良传统。但若与权力沾上关系，人情就变得复杂起来，每当“一有动静”，或选拔录用、先进评选，或土地开发、招商引资，或审查约谈、司法裁定等，总有人会接到领导、同事、朋友的电话、条子、招呼，以此打通“关节”、“摆平”事情。

探风说情盛行，皆因私心、私情、私利使然。其情形不外乎有这么几种：一是为前途着想，领导打电话、递条子，岂能不听；二是建立关系网，遵循朋友多了好办事的理念，与人方便，自己到时也会方便；三是炫耀本领，向人吹嘘自己神通广大，有办事能力。

探风说情扰乱了社会公平公正的秩序，严重败坏党风、政风、社风，损害了党和政府在人民心中的形象。如果任由“条子”横行、“招呼”满天飞，那么得利的就是投机钻营、阿谀奉承者，势必会让一些干部不比工作、不比实绩、不比奉献，一门心思想方设法拜“码头”、找“靠山”、搞“同盟”，损害一个地方的政治生态和社会生态。

如今，浙江省纪委、省监委出台的《对过问、干预纪检监察工作实行记录和报告制度的暂行规定》，明确了过问、干预纪检监察工作的7种行为，并对打听案情、过问案件、说情干预等行为全面、如实记录，填写《过问干预情况报告表》，做到全程留痕、有据可查。这无疑让办案人员有了“尚方宝剑”，面对各类说情打招呼，可以理直气壮说“不”。

当然，探风说情非一日之疾，杜绝这一问题也不能一蹴而就。堵住探风说情“风口”，关键是规范权力运行，把权力关进制度的“笼子”。要健全探风说情责任倒查与责任追究机制，加大对说情打招呼行为的惩治力度，凡说情打招呼或向办案人员施加压力的，按相关规定严肃处理，使其付出应有代价。同时，办案人员要坚守“门槛”，切实做到全程留痕，有据可查，防止以指导之名行使干预、插手案件办理之实。如此，才能使“不能过问”“不敢干预”成为一项必须遵守的政治规矩、政治纪律和行动自觉，构筑起抵御干扰公正司法的“隔离带”“防火墙”，让权力规规矩矩地运行。