中国电子学会近日发布的报告显示，我国连续5年为全球最大工业机器人应用市场。与此同时，不少制造业企业在招聘机器人一线操作工时却陷入困境。有关部门预测，到2025年，我国高档数控机床和机器人领域人才缺口将有450万。高技能劳动者稀缺，成为我国制造业转型升级的拦路虎。同时，也有一些高技能人才不愿意投身一线岗位，他们中有人觉得当一线工人没前途。可见，要适应“中国制造2025”发展目标，技能人才培养制度改革势在必行，特别是要让高技能人才看到发展前途，增强他们的职业归属感、认同感和获得感。（时 锋）