“我要坚持边学边干、学干结合，切实发挥自己的作用，为群众多做实事，为脱贫工作出一份力。”8月7日，贵州省余庆县关兴镇脱贫攻坚特派员石子移在接受记者采访时表示，到基层一线参与扶贫攻坚，是增长智慧、锻炼意志的难得机会，要沉下心来，练就干事创业的“硬功夫”。

为决战脱贫攻坚、决胜同步小康，贵州省余庆县结合“两学一做”学习教育，把脱贫攻坚一线作为培养锻炼干部的“主阵地”，按照“好中选优、优中选强”原则，在后备干部中选派15名优秀干部，分赴10个乡镇（街道）和5个县直部门担任脱贫攻坚特派员，进一步充实脱贫攻坚一线力量，着力打造一支精准脱贫的过硬队伍。

“选派优秀后备干部担任脱贫攻坚特派员是助推发展的需要，把后备干部派到攻坚战场‘赛武艺’，不仅激发了干部主动作为的干劲和热情，也促进了中心工作落实和干部素质能力提升。”余庆县委常委、组织部长梁涛说。

脱贫攻坚工作既是“大战场”，也是“大考场”。余庆县脱贫攻坚特派员主要负责宣传和落实党和国家关于农村工作特别是扶贫开发、脱贫攻坚的重大方针政策，做好单位脱贫规划、项目编制、实施以及帮扶资金落实的督查和监管工作。

为充分发挥特派员能效，助力精准脱贫，余庆县按照“人岗相适”的原则，要求各单位要充分考虑特派员学历、专业、经历等结构，根据特派员的实际情况，充分发挥其特长，合理安排工作任务，使其有职有权有责，促使其作用得到最大发挥。

同时，余庆还坚持从严管理、从严培养，实行分工同等安排、考核同等对待、待遇同等享受的“三同等”工作机制，在年度考核和评先选优上，将特派员工作实绩与单位领导干部同步进行，极大激发干事创业热情，促使学有所获、干有所成。

“选派脱贫攻坚特派员输送到脱贫一线，对脱贫工作来说就是一次‘及时雨’，为今后各项工作的积极推进注入了新鲜血液。”余庆县扶贫开发办公室主任李维方说。