日前，金证股份员工持股计划被套引起了资本市场的关注。不过，员工持股计划出现亏损的不仅只有金证股份。据同花顺iFinD数据统计显示，截至8月1日，今年以来共有约170家上市公司的员工持股计划付诸实施，其中超90家出现不同程度的浮亏，占比高达52.94%。

值得关注的是，金证股份、茂硕电源、天晟新材、吴通控股等6家上市公司的员工持股计划浮亏超过四成。比如，金证股份于去年8月份发布公告称，截至2016年8月25日，公司第二期员工持股计划专用账户通过二级市场累计购入公司股票812.5002万股，成交金额合计2.5亿元，交易均价30.7833元/股。截至今年7月31日，金证股份的收盘价为15.56元/股。按此价格计算，金证股份的员工持股计划浮亏超1.2亿元，浮亏比例约49.45%。

单看今年7月份，实施完成员工持股计划的上市公司有21家。截至7月31日收盘，在这21家公司中，已有10家出现账面浮亏，占比将近五成。

上市公司员工持股计划一直备受资本市场各方关注，尤其对于二级市场来说，员工的持股价格为投资者提供了一定的安全边际，具有“安全垫”的作用。在信达证券研发中心副总经理刘景德看来，成长类上市公司偏好推行员工持股计划，通常购入价格不会定得特别高，由于部分成长类上市公司在最近一两年承受了较大的压力，股价表现并不十分理想，存在一定的解套压力也是正常现象，不必过度解读。员工持股计划是资本市场上较为普遍的市场化投资行为，投资者看好标的企业，与需要承受的风险是相对应的。除非企业大股东私下与员工有“兜底”协议，否则绝大多数企业在面临员工持股计划被套时，会采取展期的方式加以处理。

“员工持股计划的实施状况还是要看相应公司标的的资质，倘若单纯将其作为一个‘市值管理’的题材，则没有必要对员工持股计划趋之若鹜。”北京一家中型券商研究部负责人表示。