日前，中共中央、国务院印发了《新时期产业工人队伍建设改革方案》，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。作为工会系统一个重要改革方案，其有何亮点？6月22日，《经济日报》记者采访了首都经济贸易大学劳动经济学院院长冯喜良。

“《方案》明确了新时期产业工人队伍建设改革的指导思想、基本原则、目标任务以及改革举措，厘清了为什么改、怎么改、通过什么途径、达到什么目标等一系列重大问题。”冯喜良表示，就产业工人队伍建设改革专门进行谋划和部署，在我们党和国家历史上尚属首次，此举将加强产业工人在我国社会主义市场经济体制中的政治、经济和社会地位。

党中央历来高度重视产业工人队伍建设，特别是党的十八大以来，习近平总书记站在党和国家工作全局的战略高度，就产业工人队伍建设作出一系列重要论述，明确要求就新时期产业工人队伍建设改革提出总体思路和系统方案，为推进新时期产业工人队伍建设改革提供了基本遵循和行动指南。

冯喜良认为，《方案》充分体现了党和政府高度重视产业工人队伍建设，释放了党中央始终坚持以人民为中心的发展思想和全心全意依靠工人阶级方针的强烈信号，对进一步巩固党的执政基础，实施制造强国战略，全面提高产业工人素质，具有重大而深远的意义。

在谈及《方案》的亮点时，冯喜良表示，《方案》更加全面地提出了目标和措施，使产业工人队伍建设更系统化、多元化、可持续化。

“为确保产业工人队伍建设改革落地见效，《方案》围绕加强和改进产业工人队伍思想政治建设、构建产业工人技能形成体系、运用互联网促进产业工人队伍建设、创新产业工人发展制度、强化产业工人队伍建设支撑保障等5个方面，提出25条改革举措，涉及产业工人思想引领、技能提升、作用发挥、支撑保障等方面的体制机制。”冯喜良说，值得关注的是，《方案》还进一步关注产业工人中农民工的城市融入等问题，符合产业工人的结构特征，抓住了解决问题的关键环节。

在冯喜良看来，培养产业工人的综合素质，促进和谐劳动关系以及和谐社会建设，将是今后改革工作的重点。《方案》中专门把构建产业工人技能形成体系作为一个方面，内容涉及“拓宽产业工人发展空间；畅通产业工人流动渠道；创新技能导向的激励机制；改进劳动和技能竞赛体系；加大对产业工人创新创效扶持力度；组织产业工人积极参与实施走出去战略和‘一带一路’建设，加强产业工人技能国际交流与合作”等6个方面，这必将在职业教育、在职职工技能培训、认识理念等各个层面推动产业工人队伍的建设，促进我国经济社会发展。

此外，《方案》还充分考量了互联网技术等新的发展趋势，创新了面向产业工人的工会工作。比如，创新产业工人队伍建设网络载体、打造网络学习平台，以及推行“互联网+”普惠性服务，建设网上“职工之家”，实现网上维权帮扶等。