刚刚过去的这一次党代表和人大代表换届选举，山东省滨州市滨城区杨柳雪镇共选举出217名党代表和84名人大代表。镇党委书记张洪柱告诉《经济日报》记者，在去年换届选举工作中，杨柳雪镇提前组织大家集体收看了辽宁拉票贿选案等典型案例，敲响警钟。工作中，杨柳雪镇将上级换届精神和有关纪律要求与当地实际紧密结合，完善工作制度和机制，切实把换届风气监督与“两代表”的把关紧密结合起来，有效防止代表“带病提名”“带病提拔”，确保换届选举工作风清气正。

选好代表是换届成功的前提和基础。为做好“两代表”提名推荐考察工作，杨柳雪镇构建起“一个方案”“两项清单”“三个保障”的工作体系。记者看到，两项清单，详细列出11项不能提名推荐和17项不宜提名推荐的硬杠杠。这两个清单将代表提名的政治关、素质关、结构关、身份关都具体化，从而增强提名的精准度，堵住了带“病”提名的漏洞。

清单拉出来了，关键是落实执行。之前考察代表往往是党代表由党组织考察，人大代表由人大部门考察。这一次，他们对“两代表”提名推荐考察工作做了大胆改革，由基层社区或者主管部门以及纪委等多部门联合参与，联查联审，实行谁推荐谁负责、谁提名谁负责、谁考察谁负责、谁管理谁负责，失职失责的严肃追责，层层压实责任。

尹集社区主任李玮说，以前推荐代表，基本程序就是“开个会、填个表、盖个章”，我们对于代表的实际情况往往只是大体知道，了解得不深、不细。这次考察，要求考察组成员对考察对象实地考察、面对面座谈，了解群众的真意见，最后考察组成员还要在考察材料上签字。

为确保换届工作风清气正，杨柳雪镇成立了违反换届纪律问题专项核查组，抽调组织、纪委、派出所等部门联合办案，保持整治不正之风高压态势。有了严格的审查核查机制，个别初步候选人因为计生、违法等问题被取消资格，确保了提名质量。