近日，全国建筑工人实名制管理平台在中建三局正式上线发布。至此，建筑行业农民工所参与过的技能培训、从业历程、工资支付情况等，无论如何流动，都可以实现“一卡通”。

当日中午，湖北省科技馆新馆项目钢筋工钱从明结束上午的工作后，拿起“一卡通”在门禁上一刷，上午的工时、考勤及所在班组等信息清晰地显示在屏幕上。“我们一进入工地，就要将个人基本信息和职业资格认证、是否加入工会等情况录入建筑工人实名制管理系统。”钱从明说，通过该信息工作管理平台，每位工人的工作经历、技能等级、考勤、工资、用工、奖项、党员发展情况等20余种信息一目了然。

“录入管理平台的数据就是工人一辈子的履历档案，以后工人想去别的建筑工地找工作也会更加方便。只要工人平时工作认真负责，系统都会有记录，用人单位都能看得到。”中建三局总承包公司湖北省科技馆新馆项目常务副经理杜永奎说，这就相当于为工人建立了职业档案，实现了“一人一档”的管理模式，填补了过去多年劳务管理的“空白”。

“通过运用建筑工人实名制管理平台，中建三局作为总包方与劳务公司分包方和银行签订三方协议，建立工资共管账户，实行银行代发工资制，确保工人工资按时足额发放。”中建三局总承包公司总经理侯玉杰介绍说，以前工人工资发放都是采用“手工”方式记录，效率低、容易出错，现在依托建筑工人实名制管理平台精确统计劳务工人考勤情况，为农民工工资足额支付、月清月结撑起了“保护伞”。

住建部建筑市场监管司负责人林乐彬介绍，今年初国务院出台文件要求，建立建筑工人实名制管理制度。全国建筑工人实名制管理平台上线后，将逐步把全国8万多家建筑企业的5000多万名建筑工人信息数据集中到平台上来，维护建筑工人和建筑施工企业的双方合法权益，并帮助政府部门收集建筑工人实名信息、项目信息、参建企业信息等“大数据”，摸清行业用工情况，为宏观政策的制定提供决策依据和数据支持。

据介绍，全国建筑工人实名制管理平台由承包企业管理系统、作业企业管理系统、项目现场管理系统、中国建筑劳务管理网及云筑劳务APP等部分组成。全国建筑工人实名制管理平台自去年5月份起在中建三局湖北省科技馆新馆等项目开始试点推行，截至今年4月底，平台总上线项目已达582个，注册建筑工人32万余人。