本报讯 记者张毅、通讯员华刚报道：“你县因原县长徐烨严重违纪被查处，在去年党风廉政建设责任制考核中被评定为较差单位，请你谈谈对此事的认识。”日前，面对市纪委副书记、市监察局局长张存刚的约谈，陕西省宝鸡市太白县委书记田来锁说：“此事教训极其深刻，作为班子主要负责人，我将引以为戒，认真履行好‘主体责任’，将压力传导到位，确保不再发生类似问题。”

这是宝鸡市强化约谈制度，以约谈倒逼党内监督责任落实的一个缩影。

“强化党内监督非一朝一夕之功，要在坚持不懈、持之以恒中见常态、见长效。”宝鸡市委常委、市纪委书记杨政国说，“党委书记、纪委书记要善作‘婆婆嘴’，常念‘监督经’，发现错误苗头及时谈话提醒，防止小病拖成大病”。去年以来，宝鸡市将约谈作为推动落实党内监督责任、实践监督执纪“四种形态”的重要抓手，在4个县区和5个市级部门开展了约谈试点工作，采取谈话提醒、批评教育等方式，对苗头性、倾向性问题进行提醒纠正，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。去年全市各级纪委负责人同下级党政主要负责人共谈话684人次。

在总结实践经验的基础上，今年年初，宝鸡市纪委根据《中国共产党党章》《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党问责条例》等党内法规，结合实际制定出台了《宝鸡市落实党内监督责任约谈办法（试行）》，对约谈提出了规范性要求，明确将履行党风廉政建设主体责任不力、对上级重大决策部署贯彻落实不及时、选人用人方面出现苗头性倾向性问题、对“四风”问题或违反中央八项规定精神问题查处纠正不力、抓班子带队伍宽松软导致问题多发、党风廉政建设和反腐败工作考核排名靠后等10种情形纳入约谈范围。

“该办法的出台为夯实党内监督责任增添了制度利器。”宝鸡市纪委党风政风监督室主任赵宏斌介绍，在不断向下传导压力的同时，宝鸡市纪委还刀刃向内，对去年机关综合打分排名后三位的室部负责人进行了约谈，督促其切实增强担当意识，比拼争先，追赶超越，做到打铁首先自身硬。

“一对一约谈，对约谈事项进行说明，当场作出整改承诺，并在约谈登记表上签字。这种场面让人脸红心跳，既感受到了压力，也感受到了责任。”凤翔县委常委、纪委书记李少鹏说。去年凤翔县执纪审查工作排名列全市倒数第二。2月14日被市纪委约谈后，他们积极强化措施，加大办案力度，对监督执纪情况实行周“晾晒”、月通报，对后进单位及时约谈。最新统计数据显示，该县今年已立案审查24件，执纪审查工作排名跃居全市第一。

“下一步我们将跟进约谈成效，强化约谈结果运用，对约谈对象不落实整改要求或整改落实不到位的进行诫勉谈话，拒不整改的将给予组织调整、组织处理或党纪处分。”杨政国告诉记者。