2月13日，以视频为核心的物联网解决方案和数据运营服务提供商海康威视宣布，计划在蒙特利尔建立研发中心，在硅谷建立研究所。这是杭州海康威视数字技术股份有限公司（简称海康威视）首次在中国境外设立研发机构。

海康威视总裁胡扬忠表示，蒙特利尔研发中心和硅谷研究所的设立，将进一步提升海康威视的研发实力，同时有助于提升中国以外地区的本地支持与服务。

作为全球视频监控细分领域的头号企业，海康威视是中国制造叫响全球的杰出代表之一。资料显示，继2015年全球第二、蝉联亚洲第一之后，2016年，海康威视安防产品综合排名跃居全球首位。海康威视最新财报显示，2016年前三季度，公司实现营收211.37亿元，同比增长28.6%；净利润48.50亿元，同比增长26.7%。

一家成立于2001年、创始团队仅28人的小公司，如何在十几年间就成长为世界制造舞台的“优等生”？海康威视董事长陈宗年表示：“我们不追求破坏性或颠覆性的创新，而是坚守自己的核心技术，并以此为基础不断进行创新。这种‘守拙’式的成长是我们不断取得技术突破，并在全球竞争中取得佳绩的关键。”

大手笔投出的创新动力

“海康威视本身就是创新的产物。通过核心技术与体制机制的创新探索，海康威视从科研院所变为上市公司，从设备生产商发展成解决方案提供商，再到现在成为内容服务的提供商，改革和创新始终是企业发展的动力。”陈宗年如是说。

作为一家以技术见长的公司，海康威视在视频监控产业向数字化、网络化、高清化、智能化方向发展的过程中，始终保持高额的研发投入。公司2011年至2015年的研发投入近50亿元，其中仅2015年度就超过17亿元。

“在长期专注的创新投入下，海康威视在前瞻技术方面取得了一些突破。”陈宗年介绍说，公司现已拥有视音频编解码技术、视频图像处理技术、嵌入式系统开发技术等多项核心技术及云计算、大数据、人脸识别、深度学习、视频结构化等前瞻技术，目前已获得授权的专利达1252项，其中发明专利288项，国际专利88项。

凭借创新的前瞻性技术以及由其转化出的全球领先的应用技术和产品，海康威视的市场表现想不优异都难。根据美国权威机构IHS报告显示，在视频监控领域，海康威视全球市场份额已从2014年的16.3%增长至2015年的19.5%，连续五年蝉联全球第一。

顺手挖出的“金子”业务

目前，海康威视的盈利增长仍来自主业视频应用，但这不妨碍它在创新业务上的扩张。

2016年，海康威视先后发布了“行业级无人机”“工业相机”以及“智能仓储机器人”，表现出其在“机器视觉”业务领域的积极布局。

以仓储机器人为例，这项被命名为“阡陌”的智能仓储机器人系统，2016年2月已经出现在海康威视的工厂之中。据海康威视副总裁、杭州海康机器人技术有限公司总经理贾永华介绍，“阡陌”系统可通过移动机器人来代替人工劳作，作业人员只需要进行“必要”的管理与操作，其他各项作业均可由机器人来完成，大幅提高了仓储管理效率。

“在外人看来，海康威视从原来的视频应用业务到现在的机器视觉业务，并很快面向市场推出无人机、工业相机、‘阡陌’智能仓储机器人及系统这样3个细分行业应用的产品，看起来有跨度，但从我们的视角来看是一个非常自然的过程。海康威视一直掌握视频应用的核心技术，在硬件、嵌入式、ISP、模式识别等领域有非常深厚的积累，这些也都是机器视觉的基础核心技术。”贾永华说。

而更让外界惊讶的是，2016年6月，海康威视以1.5亿元的注册资本，在滨江区设立了杭州海康汽车技术有限公司，主营业务涉及车用电子产品及软件、汽车电子零部件、智能车载信息系统等范围，此举也意味着海康威视正式进军汽车电子行业。陈宗年称，这个项目主要定位于智能化，以视频为主要感知对象，其核心是多维传感技术。

对于这些外界看起来完全和主营业务“不搭边”的创新业务，陈宗年表示，“只是一个顺理成章的过程”。“我们原来做视频监控，现在已经进入计算技术、交互技术、连接技术等领域，这些都为可视化管理提供了很好的技术基础。随着人工智能、数据挖掘、大数据分析的逐步成熟，数据背后的价值会渐渐显现，都是大数据中隐藏的‘金子’。”陈宗年说。

“聚天下为我用”

午饭时间，记者走进海康威视杭州总部的食堂，看到大多数都是青春洋溢的年轻员工，不经意间还以为错入了大学食堂。

而这也正是海康威视引以为傲的地方。海康威视现有研发人员超8300人，研究院的研发团队中很多都是“90后”，而且在这支队伍中，硕士、博士、博士后的占比接近70%。

相关负责人告诉记者，这些年轻人主要负责视频智能分析、图像处理、编解码等技术领域的前瞻性研究，并负责公司全线智能产品的研发。“可别小看这些孩子们的创造力。”这位负责人说，2015年，在德国卡尔斯鲁厄理工学院和芝加哥丰田技术研究所联合创办的KITTI算法评测中，海康威视两项视觉识别技术，评分均排名世界第一；在MOT Challenge算法测评中，海康威视获得“计算机视觉的多目标跟踪算法”世界第一，而与他们同台竞技的，不仅包括相关领域的顶级企业研究团队，还包括了像NEC北美研究院、加州大学等世界顶级研究团体及高校。

没有人才就谈不上创新，这也是海康威视一以贯之的理念。“公司的目标愿景和我们能够提供的工作平台、高薪酬及发展空间是留住高端人才的关键。”海康威视数字技术股份有限公司副总裁郑一波表示，仅在2015年，海康威视就新进了5000多人。人才引进的速度快，内部人才优化的速度也得相应加快。

不仅如此，海康威视还在广纳全球人才，为我所用。目前，在其遍及全球的23家分支机构里，超过1000名海外高知正在为海康威视的发展打拼。陈宗年表示：“要用好国内人才、海外人才，现在还要用好全球的人才资源，‘聚天下人才’能够为我所用，做到人才本土化和人才本地化，这也是国际化和走向全球化的一个趋势。”