今年正月十五这天，冀中能源峰峰集团羊东矿五采区区长刘晓明却被媳妇从家里“赶”到了矿上：“天天对着图纸勾勾画画，跟没了魂似的，眼不见心不烦！”正郁闷着，看到区队党支部书记吕保林走过来，他马上乐滋滋地“炫耀”自己年假里的新发明。吕保林递给他一叠区队党员的创效方案：“从初六开工到现在，十来天就收到这么多好点子。去年你的‘铜鼓套代替采煤机钢背轴承’带来了大效益，今年咱们五采区又该露脸了！”

春节放假前，吕保林给区队党员“留了作业”：每个党员结合岗位实际，要提出一条以上创效好点子，争取2017年在“岗位奉献百千万”活动中创个开门红。作为矿上的“创新明星”，刘晓明自然要走在前、做在前。“党组织要不断通过有效载体来增强凝聚力、号召力和向心力，引领党员最大限度地服务职工、奉献企业。”羊东矿党委书记徐忠介绍。

2016年以来，面对煤炭市场严峻形势，羊东矿党委通过“两学一做”学习教育，以“服务职工，奉献企业”为主题，在机关、区队各支部深入开展了“办实事解实忧”“大深入大走访”“岗位奉献百千万”主题实践，以及“我为安全生产抓关键”党员课题制攻关、“寻找身边浪费点”合理化建议、“党员争先锋”等六大特色活动，以扎实的工作赢得了职工家属的广泛认可。

在“大深入大走访”活动中，机关支部要求每个党员都要俯下身子走基层，使“五个一”成为一个合格机关党员的“标配”。即：每月参加一次义务劳动、参加一次基层单位活动、到食堂与职工同吃一次饭、参加一次职工诉求接待、帮助基层单位解决一个难题。

今年已经80岁高龄的矿退休职工袁桂梅感触颇深：“这一年变化太大了。工人村的路修平了，离退休职工活动中心也建成了，新修建了体育场、门球场，家里水、暖也分户改造安装好了，这个比赛是真好！”老人口中的“比赛”，就是羊东矿党委的另一项活动——“办实事解实忧”竞赛活动。活动中，羊东矿党委要求每名班子成员至少立项2项，并且项目上墙、进度上榜、全矿公开、接受监督。

在“党员争先锋活动”中，羊东矿党委进一步加强对党员日常考核力度，探索建立党员履职预警制，即对党员出现责任事项，根据程度分别记3分、2分、1分，年度内累计达到6分予以诫勉谈话，达到12分予以行政降级或调离岗位。同时，他们还注重对党员的正面激励，在基层党支部常年开展“党员双培工程”，把党员培养成骨干、把骨干培养成党员。

在各级党支部和党员的带动下，2016年羊东矿“寻找身边浪费点”合理化建议2640条，创新项目5万元以上100多个，10万元以上的70多个，20万元以上的32个。