“我们今天是‘送法上门’，今后咱们及时沟通，维护劳动者和企业双方合法权益。”2月20日，甘肃兰州市劳动保障监察支队支队长魏存富来到市一建公司，为这家建筑企业的项目经理和劳资负责人讲解“如何预防农民工工资拖欠”。

从以前上门只为执法，到现在主动“送法”，并对企业容易发生的问题提前“开药方”预防，兰州市劳动保障监察支队的工作方法的变化，成为近期兰州全市干部作风变化的缩影。2017年年初，一场名为“治转提”的专项行动在兰州市各党政机构全面铺开。

“对于兰州来讲，干部的作风问题，已经到了非整治不可的地步。”甘肃省委常委、兰州市委书记李荣灿表示，为解决作风顽疾，兰州市将用一年的时间，开展“治顽疾、转作风、提效能”专项整治行动，“向全市干部群众释放一个强烈的信号，本届市委、市政府将向作风顽疾开刀，端着架子、脱离群众的‘背手干部’，发号施令、纸上谈兵的‘挥手干部’，走马观花、工作推脱的‘甩手干部’将受到惩罚，让他们付出代价”。

记者了解到，兰州市把开展“治转提”专项行动与“两学一做”学习教育紧密结合，全市各级各部门对照市委确定的“庸懒散慢混卡”6大类25个方面问题，采取自己查、相互点、开门找、群众提等多种方式，积极查摆作风效能方面的突出问题，并初步列出了问题责任清单。

在排查问题过程中，兰州市注重从人民群众的怨言和呼声中发现问题，注重从服务对象特别是企业及项目单位的举报和投诉中发现问题，深查背后的作风根源。

据初步统计，目前兰州市级层面已挑选出各类招商引资项目231个，市列重大投资项目175个，城建项目202个，成为全市经济社会转型发展的有力支撑。